今年以来，大理市始终把党的纪律当做“尺子”，用“常态、大多数、少数、极少数”为纪律标注“刻度”，层层推进监督执纪“四种形态”落地生根。
严守政治站位，压实“两个责任”。全市各级党组织举行“四种形态”和党内监督条例、纪律处分条例等党内法规学习121场次，开展党内法规网络测试10238人次，市委常委带头宣讲党纪党规18次，制定出台《大理市实践监督执纪“四种形态”实施细则》。按照“谁分管、谁约谈”的原则，突出党委的主体责任和纪委的监督责任，建立健全“两个责任”实施办法和约谈办法，确保实践“四种形态”的规范运行。组织谈话共35人次，日常提醒谈话47人次，通报批评等其他方式51人次。
严肃监督执纪，实践“四种形态”。从盯少数向盯全部转变，从盯违法向盯违纪转变。坚持纪在法前，纪严于法，着眼抓早抓小，招呼打在“板子”前，提醒说在“关键”处。开展“责任主体谈”43人次，“函询警示谈”1人次，“纠错诫勉谈”12人次。出台《关于进一步规范全市纪检监察机关问题线索管理和执纪审查工作的意见》，坚持高标准和守底线相结合，加强执纪审查环节的廉政风险防控，严把线索处置、立案审查和案件审理“三个关口”，确保案件经得起考核、干部经得起检验，着力提升执纪审查质效。
严格锻造队伍，练就“打铁本领”。开展专题学习、工作清单、考试测试等“八个一”活动，将《监督执纪工作规则》和“四种形态”相关解读内容等，推送在“苍洱清风”微信公众平台和“苍洱纪检人”“纪委新聚点”微信群，配备随身“电子字典”，用好“指间课堂”。目前，共推送相关专题8期19条。采取“读、评、问、答”的方式，共组织纪检干部集中学习6次，领导现场互动提问21人次；交流讨论2次，知识讲评3次，领导点评问题16个；党纪党规专题测试1次，145人参加。
1至4月，全市在实践“四种形态”中，运用“咬耳扯袖、红脸出汗”88人次；给予党纪轻处分、组织处理11人；给予党纪重处分、重大职务调整5人；开除党籍并移送司法机关1人。（杜利辉）