文山市纪委积极践行执纪监督的第一种形态，抓早抓小，充分应用提醒谈话、约谈、谈话诫勉等方式，使咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。
十八届六中全会以来，该市切实用好监督执纪“四种形态”中的“经常开展批评和自我批评、约谈函询，让‘红红脸、出出汗’成为常态”。坚持把纪律和规矩挺在前面，运用监督执纪“四种形态”，扎实将全面从严治党落实到平常的工作生活中去，把“四种形态”作为落实全面从严治党主体责任的重要抓手，对发现有苗头性和倾向性问题的干部，积极用好监督执纪第一种形态，使咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。通过提醒谈话、约谈、谈话诫勉，体现了对干部队伍的严管和厚爱。
第一季度，文山市处级领导对1名科级领导干部进行约谈，对2名一般干部职工进行提醒谈话；乡镇（街道）及部门主要领导、分管领导分别对19名干部职工进行了提醒谈话、约谈及谈话诫勉。其中提醒谈话12人，约谈7人，谈话诫勉3人。22人中，涉嫌违反工作纪律、生活纪律3人，违返政治纪律1人，违反廉洁纪律4人，违反工作纪律14人。（黄鹏 胡杰）