为进一步深化干部队伍作风建设，切实转变干部作风，提高干部执行力，提升机关工作质量、工作效率和工作水平，龙陵县认真把脉找症结，狠下猛药治理干部“走读”，采取果断措施，纠正“走读”问题，使“走读官”成为“住读官”。
强化日常化教育，让干部真心为民，不能“走读”。把加强学习教育、树立群众观点、强化大局意识和责任意识作为解决“走读”问题、促进干部扎根基层的基础工作。通过及时传达上级文件会议精神，层层落实，对杜绝县乡干部“走读”问题做到逢会必提，让干部对“走读”问题的认识入脑入心，筑牢干部职工思想防线。
强化规范化管理，让干部倾心干事，不愿“走读”。把规范管理、提升能力作为解决“走读”问题、促使干部扎根基层的关键环节。建立健全管理制度，完善学习制度、干部密切联系群众制度、走访制度，充分利用晚间时间，组织干部开展交心谈心、入户走访、研究工作、学习教育等活动，扎紧制度的笼子。
强化立体化监督，让干部安心基层，不敢“走读”。把严明纪律、强化监督作为解决“走读”问题、促使干部扎根基层的有力手段。县乡两级纪委、组织部门通过明察暗访、电话随访、实地检查等方式对县乡领导干部值班值守、工作情况进行专项检查，同时，拓宽群众监督渠道，设立举报电话、举报信箱，把干部的一言一行始终置于群众监督之下。（邱蕾 闫华）