今年以来，通海县坚持把《监督执纪工作规则》贯彻落实在监督执纪问责全过程，不断加大执纪审查力度，着力正风肃纪，做到力度不减、节奏不变、尺度不松，执纪审查工作取得新突破。一季度共处置问题线索5件，开展谈话函询4件4人，立案查处8件12人。
强化责任担当，深入贯彻落实工作规则。在组织纪检监察干部深入学习领会工作规则新规定新要求的基础上，迅速对标看齐，严格对照工作规则有关规定，调整规范执纪审查各个环节工作程序，立即纠正不符合工作规则有关规定的做法，对有关事项予以统一规范明确。进一步规范了监督执纪工作程序，结合实际工作制定了《谈话函询通知书》《问题线索分流办理呈批表》等12类文书材料。
查找风险点，制定风险防范措施。针对监督执纪工作中遇到的难点、疑点进行面对面互动式研讨。共查找关键岗位35个，重点环节81个，主要风险点122个，风险防范措施152条。针对找准的关键点和风险点，制定防范措施有序整改，把规矩立起来、纪律严起来。
做实谈话函询，管住大多数。在廉政约谈和书面函询上做到精准发力，对倾向性、苗头性、潜在性问题及时提醒，对轻微、笼统、模糊等问题严肃诫勉谈话，通过函询警示，让“红红脸、出出汗”成为常态。今年以来，开展谈话函询4件4人。
把握执纪尺度，体现处理宽严相济。对问题线索统一归口管理，严格按照“拟立案、初步核实、谈话函询、暂存、了结”五类标准分类处置。准确划分“大多数”，有效遏制“极少数”，宽严并济挽救“大多数”。共处置问题线索5件，给予党纪轻处分和组织处理9人，给予党纪重处分3人。（姜秀萍）