本人对以上所填内容的真实性和完整性负责，并自愿接受组织监督和查核，经组织抽查核实，有漏报、隐瞒不报情形的，本人自愿接受组织处理……这是文山州一名州管领导干部在《个人承诺书》中向组织作出的郑重承诺。
近日，文山州通过 一次学习、一次培训、一次谈话、一次提醒、一次审核阅签和一次承诺的“六个一”形式，开展对2017年州管领导干部报告个人有关事项工作，明确组织形式，强调纪律要求，严肃监督处理。
开展一次学习。各县（市）、各单位把学习《规定》《办法》列为党委（党组）理论学习中心组学习的重要内容，采取专题学习、集中讨论等形式，集中班子成员认真学习领会《规定》《办法》要求，发挥好领导班子带头贯彻执行的表率作用。
开展一次培训。各县（市）、各单位按照“层层开展学习教育”要求，组织填报人员，召开会议及时传达学习中央和省州培训会议精神，详细讲解填写《领导干部个人有关事项报告表》的要求，保证填写内容规范准确。
开展一次谈话。党委（党组）主要领导采取集中谈、个别谈等方式，与填报人员开展专题谈话，要把思想谈通，纪律谈透，教育引导填报人员在思想上、行动上自觉与党中央保持高度一致。
开展一次提醒。各县（市）、各单位提醒填报人员，凡是不如实填报，出现漏报、少报、隐瞒不报的，一律不讲客观原因，一律不搞下不为例；凡是违反《规定》的，依据《办法》，一律从严处理，一律不留情面。
开展一次审核阅签。党委（党组）书记履行好第一责任人责任，对本县（市）、本单位填报人员填报的《报告表》要认真审核把关。填报人员填写好《领导干部个人有关事项报告表》以后，由单位组织人事部门统一报送党委（党组）书记阅签。
开展一次承诺。州级管理的填报人员，每人均向组织郑重承诺，在签订《领导干部个人有关事项报告表》承诺的基础上，还签订《文山州领导干部报告个人有关事项本人承诺书》，同时报送本级党委（党组）和州委组织部留存备案。
“各级领导干部要切实增强政治意识、纪律意识、规矩意识和组织意识，带头严格按照要求如实报告个人有关事项，自觉接受组织监督。”州纪委相关领导强调，对领导干部无正当理由不按时报告的，不如实报告或隐瞒不报的，根据情节轻重，给予批评教育、限期改正、责令作出检查、通报批评、诫勉、取消考察对象（后备干部）资格或调离岗位、改任非领导职务、免职、降职等处理。（李万辉）