近日，维西县召开全县“不说不干、只说不干、干不彻底、不干乱说”的“四不干”型单位和干部专项整治工作联席会议第一次会议，对全县整治工作责任分工和联席协作进行安排部署。
会议指出，各联席会议成员单位要加强沟通，形成工作合力，把联席会议的作用发挥起来，要按照制度要求，既有分工又有协作，在领导小组及办公室的安排部署下，立足职能，发挥作用。对查找问题不够深入，要求整改没有整改的单位和个人，要通过开展巡察，积极实践运用监督执纪“四种形态”，挺纪在前，抓早抓小，做到尽早发现问题，尽快纠正问题，尽快完善制度，积极营造风清气正的干事环境。
会议强调，专项整治工作要重点整治“站着位子不干事，拿着工资不出力，不说不干型，只有唱功没有做功，只说不干，虎头蛇尾，半途而废，干不彻底，喜欢乱点评，议论别人，事后诸葛不干乱说型干部。”突出重点，抓重点单位、重点人、重点事，采取有力措施，抓出一些反面典型进行通报，以点带面，推动专项整治工作取得实效。
会议要求，要进一步严明纪律，率先垂范，做到正人先正己，树立模范标杆，将队伍打造成风清气正、特别能战斗、特别廉洁、特别能奉献的队伍，确保以为民务实清廉、公道公正公心的优良作风，坚决维护好良好的党群干群关系。要进一步加大宣传报道力度，把“四不干”型干部专项整治工作与机关党建、跟基层党建和干事创业结合起来，发现一批敢于亮剑、敢说敢干、踏踏实实干事的一些典型，积极进行宣传报道。同时，发现一批不干事的典型，在全县范围内进行通报，从而牢固树立不干事就“出局”的用人机制，真正把“有信念、有思路、有激情、有办法”的干部选好、用好，为开创维西经济社会发展新局面，如期全面建成小康维西提供根本保障。（木建梅）