对全州8县（市）、州属106家单位1047名处级领导干部建立电子廉政档案；“八小时以外”监督收到反映处级干部相关问题线索77个，对36人进行约谈，责令作出书面说明2人；收集1132名领导干部出国（境）护照、通行证等相关证件1132本……
近年来，云南省文山州把纪律和规矩挺在前面，探索健全完善领导干部监督管理机制，通过建立廉政档案、搭建“八小时以外”监督网，建立防逃追逃数据平台，形成了三管齐下的立体监督格局。
该州将全州8县（市）、州属106家单位，1047名处级领导干部列为廉政档案建设对象，对领导干部个人基本信息及2009年以来收到的信访举报以及受到的党政纪处分、组织处理、问责等情况进行详细分类录入，其所反馈的动态信息将作为领导干部职务任免、岗位调整、党风廉政审查的重要依据。同时按照“打铁还需自身硬的要求”，将全州8县（市）24名纪委副书记纳入廉政档案内，强化日常监督，严防“灯下黑”。今后，廉政档案将进行动态管理，由州纪委信访室每季度更新信息，从而实现干部廉政管理常态化。全州8县（市）也将相继建立健全县（市）管干部廉政档案。
2015年初，该州纪委出台《处级干部“八小时以外”监督办法（试行）》，加强对党员领导干部社交圈、生活圈的监督。《办法》以州管处级干部为重点对象，通过定期报告、问卷调查、聘请监督员、接受社会监督、建立情况通报制度、加强与领导干部家属的沟通、建立领导干部相关档案等方式，进一步规范和约束领导干部“八小时以外”行为。
为进一步做好领导干部防逃追逃工作，全面了解掌握该州科级以上领导干部持有出国（境）护照、通行证及其配偶子女移居国（境）外的相关情况，文山州纪委会同组织部门建立了相关数据平台，从源头上预防领导干部外逃奠定了基础。至目前，全州共有1132人上交相关证件1132本，其中，处级干部250本，科级干部882本；全州共有52名干部报告了子女或配偶在国外留学情况，留学高校涉及12个国家和地区。
“通过建立廉政档案，强化‘八小时以外’监督，建立建防逃追逃数据平台，把监督工作做在日常，关口前移在前面，权力笼子扎紧在源头。”该州纪委相关负责人说，探索实践对州管干部个人重大事项报告制度的细化和深化，目的就是做到及时掌握干部动态信息，监督有据可依，目前已逐步形成对领导干部的常态化记录和动态化管理的监督格局。（李万辉 罗明春）