近日，文山市一名干部因无故旷工10.5天，被给予行政记过处分，这是近期，该市对违反上下班工作纪律干部给予行政记过处分的首例。
近年来，文山市紧盯享乐奢靡和隐形变异的不正之风，坚持抓常、抓细、抓长。针对工作中的不作为、乱作为、慢作为等作风不严不实问题，联合财政、发改、审计等部门，围绕项目落地、建设进度、资金使用、人员履职等情况，认真开展专项纪律检查，搭建综合监督平台，以干部作风的转变推动重点工作、重大项目的落实。同时，加强教育和引导，以先进典型为榜样，开展优良传统和作风教育，增强党员干部文化自觉和文化自信，以文化自信支撑政治定力。从解决“四风”问题和领导干部不严不实问题延伸开去，努力改进思想作风、学风、工作作风、领导作风、干部生活作风，以优良党风政风带动社风民风。
2017年初，对全市17个各乡镇（街道）及80余个市属部门开展纪律作风建设专项纪律检查2次，通过实地查看、电话询问、走访群众、到有关单位查阅有关票据资料等方式，对公款购买节礼、机关作风建设、公务用车管理等情况开展拉网式检查，坚持明查与暗访相结合、督查与受理举报相结合，共对因违反工作纪律的3名同志给予问责，推动了作风建设常态化。（吕玉潇）