今年来，泸水市严格落实新任干部任前谈话工作，以“四突出”切实增强新任职干部的责任感和使命感。
突出加强学习。要求新提任干部加强政治理论学习，深入系统学习党的十八、十八届的几中全会和习近平总书记系列讲话精神，切实领会核心要义，掌握精神实质，努力提高政策理论水平，认真践行“三严三实”、“两学一做”学习教育，切实增强思想自觉、行动自觉，不断强化宗旨意识、服务意识。深入学习业务知识，积极探索破解工作中的实际困难和问题，不断提高业务本领。
突出岗位针对性。谈话中明确不同岗位的具体要求，按照岗位要求针对不同干部逐一明确工作目标，工作职责、工作要求、工作特点与干部个人优缺点相结合，增强谈话的针对性，使干部在其位谋其政，任其职担其责，立足岗位实际，用心想事、真心谋事、尽心干事。
突出纪律要求。要求领导干部不仅要带头守纪律，讲规矩，更要把遵守政治纪律和政治规矩贯穿履职尽责、干事创业、做人从政的全过程,严格按规矩办事、按规矩用权，切实树立标杆、作出表率。
突出廉政教育。把廉政教育任前谈话作为新提拔干部上岗履职的“第一堂课”，通过观看廉政警示教育片、集体廉政谈话等，充分运用正反案例引导教育，让领导干部始终保持清醒头脑，严格执行领导干部廉洁自律各项规定，做到心有敬畏、行有所止。（褚永成）