今年来，麒麟区以“三板斧”斩断“庸、懒、散、慢、混、拖、卡”等不良风气，推动干部纪律作风建设向纵深发展。
查摆问题“做体检”。紧紧围绕群众反映强烈的突出问题，紧扣机关单位和个人的作风效能，通过发动群众深入找、对照症状自己找、征求意见上级找、同志之间相互找等多种形式，深查细照、找准找实、挖深挖透，查摆出本地区、本部门和本单位干部职工在纪律作风方面的突出问题18个，真正开展一场严肃认真的纪律作风“体检”。
对照整改“抓准药”。对于查摆出的问题，列出整改清单，对症下药，雷厉风行、大刀阔斧抓好整改落实，能够立即整改的即知即改、立行立改，需要时间整改的制定方案，确定负责人员，限期整改到位。对存在的18个问题下发整改通知书后，已整改问题11个，做到了事事有回音、件件有落实。
强化问责“做手术”。对于作风顽疾整治不积极、提升行政效能不明显、落实中央和省、市委决策部署不得力的单位和个人，对一些机关单位和干部职工中存在的庸、懒、散、慢、混、拖、卡等作风典型问题，发现一起查处一起、公开曝光一起，综合运用约谈、谈话告诫、通报批评及组织处理和纪律处分等措施，坚决向作风顽疾开刀，通过严厉问责形成强有力的震慑效应。目前约谈提醒相关人员5人，通报批评13人，问责2人。（魏文倩）