元阳县深入贯彻落实“两个责任”，结合实际，突出行业系统特征，紧扣约谈对象具体问题，着力推进干部约谈常态化。今年以来，县纪委通过一对一的谈话方式，对13名党员领导干部进行了谈话。
明确要求，思路“清”。为促进党员领导干部落实责任，廉洁自律，提高监督执纪的精准度，约谈紧紧围绕党员干部遵守政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律的情况，坚持问题导向，抓早抓小，抓常抓长。坚持把纪律和规矩挺在前面，惩前毖后，治病救人。坚持越往后执纪越严，依纪依规、宽严相济。
注重方式，点穴“准”。约谈注重“一把钥匙开一把锁”，主要分为预防提醒谈话、询问示警约谈、纠错诫勉约谈和问责处分约谈四种形式。围绕党员干部党性作风蜕变由小变大，问题从轻到重的演化轨迹,区分不同的情形，有针对性地对党员干部开展组织约谈，做到精准点穴，治病救人见实效。
严密组织，责任“明”。约谈在县委的领导下，按照“分类管理、层层负责”的原则，根据职能职责和约谈内容，由组织、人事、纪检监察部门组织实施。要求各乡镇各部门主要负责人要主动承担起从严治党的政治责任，切实履行“主体责任”，以上率下，层层推动约谈工作开展。
强化落实，督导“严”。为确保约谈工作落到实处，县纪委定期或不定期对各单位各部门开展约谈工作进行督促检查，及时通报检查情况，逐步规范约谈过程。同时，将约谈工作纳入党风廉政建设责任制考核重要内容，明确组织、人事、纪检监察等牵头组织实施约谈的单位、部门要对组织开展的约谈建立约谈工作档案，实行统计台账管理，让约谈的全过程真正体现组织性、纪律性和严肃性。（吴芳）