陇川县纪委坚持把纪律挺在前面，综合应用监督执纪“四种形态”，转变监督执纪方式，把谈话函询作为着力点，抓早抓小，对苗头性倾向性问题早提醒早教育，达到惩前毖后、治病救人的良好效果。
建立工作制度，规范工作程序。认真贯彻德宏州“谁分管谁谈话”工作办法，结合全县实际，制定出台《陇川县纪委监察局规范谈话函询办理工作办法实施细则》，进一步明确谈话函询工作内容，细化谈话函询工作流程，统一谈话函询尺度、规则、方法和标准。
转变执纪理念，突出抓早抓小。积极转变执纪理念，改进监督方式，在监督对象上从盯住少数向监督各级党组织和全体党员转变，在监督内容上从盯违法向盯违纪转变，在监督手段上从单打一向多样化转变，在工作机制上从各自为阵向协同推进转变，综合应用任前廉政谈话、教育提醒谈话、警示谈话、约谈等方式，加强干部的教育和管理，让“咬耳扯袖、红脸出汗”成为常态。
注重问题导向，分类处置问题线索。加强问题线索排查和管理，定期对问题线索进行分析研判，准确按照“四类处置方式”进行处理。对反映的问题线索过于笼统、违纪的可能性较小、不具备可查性的，反映干部个人勤政方面的，反映轻微违纪问题、不需要追究纪律责任的，以谈话、函询等方式，有针对性地指出存在的问题，提出整改意见，要求限期整改，防止此类问题的再次发生。今年1至2月，陇川县纪委共收到问题线索11件，谈话函询处置问题线索9件9人，其中委托县级分管领导谈话2件2人，委托部门责任人谈话2件2人，函询5件5人。(康万庄)