“组织的提醒让我及时说清问题，踩了刹车，救了自己，我要以履职担当回报组织的挽救，珍惜组织教育挽救的机会……”日前，被分管副州长谈话的某部门主要责任人说清问题后，如释重负，放下包袱，轻装上阵。
德宏州积极实践监督执纪“四种形态”，加大谈话函询力度，用好“第一种形态”，扎紧“第一道篱笆”。2017年1至2月，全州纪检监察机关运用“第一种形态”处置问题线索18件19人，占49%；谈话函询15件16人；初步核实3件3人；其中提醒谈话1人、批评教育2人、责令作出口头或书面检查2人、组织处理5人。
为压实全面从严治党实践“四种形态”主体责任，推进严格管党治党常态化，德宏州纪委先后制定了《关于规范谈话函询办理工作的暂行规定》、《德宏州谁分管谁谈话工作办法》，严格执行《中国共产党纪律监督机关监督执纪工作规则》，切实加大谈话函询力度，明确了“三能谈、三必谈、三不谈”标准和“四谈、四查、四不放过”及“一要求”。对反映的问题线索过于笼统，违纪的可能性较小不具备可查性的、反映个人勤政方面问题的、反映轻微违纪问题不需追究纪律责任的，委托州、县（市）党委、政府领导班子成员、各级各部门主要负责人进行谈话，督促分管领导加强对党员干部日常的教育监督管理，提高谈话质量，并要求被谈话函询党员干部在民主生活会上就有关问题作出说明；同时，德宏州纪委对谈话函询情况按不低于10%的比例进行随机抽查核实，力促党员干部对党忠诚，主动向组织说清个人问题，并做好谈话对象的回访教育，增强谈话实效，推进“红脸出汗”常态化、规范化、严格化。
“通过分管领导对有问题反映的干部进行谈话函询，既压实了党委（党组）的主体责任，又能有效引导那些有反映的干部及时说明问题、认识错误，起到了严肃纪律、教育警醒的作用，同时也帮助不少干部澄清了问题，使他们卸掉包袱、全力投入工作。”德宏州纪委有关责任人介绍。（李艳）