今年来，剑川县纪委监察局结合脱贫攻坚、“为官不为”“不作为乱作为”“四风”问题等专项整治，以转变干部工作作风为切入口，加大监督检查和责任追究力度，着力整治“慵懒散慢”问题。
强化干部监督管理。针对有些部门纪律松弛，干部监督管理失之于宽、失之于软问题，剑川县把从严要求贯彻到各项工作之中，建立经常性的“效能监督机制”，通过明察暗访、民主评议、专项监督、严格追究责任等多项措施，对“慵懒散慢”作风实行零容忍的态度，切实营造了良好的工作氛围。
优化完善规章制度。严格执行《剑川县国家公职人员客事办理规定》《剑川县进一步从严管理领导干部的六项制度》《剑川县从严管理国家机关工作人员的八个严禁》和《剑川县关于开展“为官不为”专项整治的实施方案》等制度，扎紧织密制度的笼子，推动从严管理干部制度化、常态化、长效化。
开展廉政文化教育。把反腐倡廉融入各级组织的培训教育内容，广泛开展党性党风党纪教育和警示教育。扎实推进廉政文化“七进”活动，紧盯节假日节点向党员干部发送廉政提醒短信，组织全县党员领导干部集中观看反腐倡廉警示教育片，举办廉政书画作品展，收到良好的社会反响。整合党风廉政建设宣教资源、增强廉政文化感染力，切实增强党风廉政建设宣传教育实效。
加大监督执纪力度。充分发挥巡察利剑作用，加大明察暗访力度，对发现的违纪违规行为以“零容忍”态度，从快从严处理，发现一起，曝光一起，处理一起，问责到位，做到以监督曝光转作风、以问责查案正作风，切实把纪律和规矩挺在前面。1-2月约谈不作为、慢作为干部10人。（杨凤娟）