永仁县通过构筑组织、社会、家庭“三位一体”的干部监管体系，把党员领导干部“八小时以外”活动的监管触手从组织内部延伸到家庭和社会等方面，着力监管好党员干部的社交圈、生活圈和休闲圈。
组织监督，通电“防护网”。运用监督执纪问责“四种形态”，延伸监督触角，前移监督关口，注重事前预防，发现干部存在不当行为后及时提醒、制止，自2016年开展“四项谈话”实践监督执纪第一种形态以来，共开展责任主体提醒谈话859人，组织提醒谈话42人，函询谈话18人，诫勉谈话26人；紧盯关键时间节点，今年以来向全县实职副科级以上领导干部发送廉政短信980余人次；制定《永仁县党政领导干部“八小时以外”活动监督管理办法（试行）》，对党员领导干部的社交圈、生活圈、休闲圈的监督细化为26项具体内容。
家庭监督，筑牢“思想网”。以每年与县妇联联合开展“家庭助廉”活动，不定期组织县、乡实职科级干部配偶到州级或周边县市参观廉政警示教育基地，组织观看警示教育片，各单位结合实际发放“家庭助廉”倡议书，签订家庭“廉政承诺书”，召开家庭助廉座谈会等形式，切实把“八小时外”监督的触角延伸到每个干部的家庭中去，教育引导和鼓励家属多关心、过问党员领导干部的思想、工作和生活情况，在潜移默化中切实筑牢党员干部的思想防线。
社会监督，架高“监控网”。完善社会监督体系，通过深入党员干部居住地物业管理机构、走访群众、走访座谈、问卷调查等形式，全方位了解党员干部廉洁自律、社会交往等情况；充分发挥广播电视、报纸、网络等媒体的作用，引导群众有序参与党员干部“八小时以外”活动监督；推进党务政务公开，促进权力在阳光下高效透明运行，保障群众的知情权和监督权；设立群众意见箱，开通监督电话，开辟自由论坛，畅通诉求渠道，落实领导干部接待日制度，鼓励群众参与监督，同时，提倡党员干部之间将“自律”与“他律”有机结合，发现问题及时解决。（殷晓倩）