今年来，寻甸县严格执行《寻甸回族彝族自治县关于把握运用监督执纪“四种形态”推进全面从严治党的实施意见》《关于在各乡镇（街道园区）设立“廉政约谈日”的通知》等制度，坚持把纪律挺在前面，在运用“第一种形态”上下功夫，使“咬耳扯袖、红脸出汗”等抓早抓小监督执纪方式渐成常态。目前，共开展“四项约谈”68人，开展“廉政约谈日”约谈37人次，通报批评9人。
教育打好“预防针”。寻甸县委书记带领78名科级以上领导干部到五华监狱接受警示教育。组织500党员领导干部观看廉政电影《老百姓是天》，组织120余名纪检监察干部观看警示教育片《“四风”之害》。对560名科级干部开展党风廉政建设专题教育，组织对132名村务监督委员会主任开展培训。在全县通报了5起违纪典型案例。对新提拔、交流的领导干部开展任前廉政谈话和岗位廉政警示教育。县纪委通过微信平台“清风寻甸”推送党规党纪、会议精神17次，不间断地进行教育宣传。
提醒拧紧“安全阀”。寻甸县谈话提醒有的放矢，谈话前收集线索，制定谈话提纲，准备把握谈话技巧和尺度，谈话活动一谈一登记，详细记录每次约谈时间、地点、主题、内容、主谈人员和被约谈人。县纪委约谈34名下级党政主要负责人及14名纪委（纪检组）负责人。2017年来开展“四项约谈”68件68人，其中组织约谈 5 人，提醒约谈39人 ，信访约谈7人，不作为约谈11人，审计约谈 1 人，纪律约谈5人。
基层设立“约谈日”。各乡镇（街道）纪委（纪工委）围绕遵守和维护党的政治纪律，落实中央“八项规定”精神、坚决纠正“四风”、“六个严禁”方面的情况等八方面内容对站办所长，村“三委”成员进行廉政约谈。原则上每季度至少一天为“廉政约谈日”，各纪委（纪工委）在接到群众反映或发现村“三委”成员有违纪苗头，班子成员不团结或工作出现失误时；站办所长在变动工作岗位、职务，或负责的重要工作、重大项目启动时及时进行约谈，提醒严格遵守纪律要求，纠正存在问题，并在15日内上报整改情况。对不落实约谈要求的责令限期整改，对因措施不到位、整改不力而进行第二次约谈的当面警告并通报批评，第三次约谈则一律给予党纪政纪处分，直至整改到位。2017年一季度各乡镇（街道）在“廉政约谈日”开展约谈37人次，筑牢基层干部的思想防线。
督查亮起“警示灯”。加强日常监管，抓早抓小，动辄则咎，通过明察暗访、专项检查等严排查、严提醒、严要求、严整改，将苗头性、倾向性问题解决在萌芽状态。今年以来开展会风会纪督查8次，围绕机关行业作风开展监督检查，抽查单位58个（次），抽查干部1083人（次），通报批评9人。紧盯年节假期，察访单位30个（次），山庄、餐馆1家（次），旅游景区3个（次），对排查出的15张大额餐饮发票进行调查核实，对苗头性、倾向性问题及时进行提醒，对违反中央八项规定精神的问题进行严肃查处。（何丽萍）