十八大以来，砚山县积极实践“四种形态”，抓早抓小、防微杜渐，推动全面从严治党，运用好约谈、提醒、诫勉、函询四种手段，确保监督执纪第一种形态贯彻落实运用到位，助推“红脸出汗”取得成效成为常态。
约谈促责任。为确保党风廉政建设主体责任和监督责任落实到位，对172家单位180名主要领导、个别班子成员进行了约谈，约谈纪检监察干部880余人（次），要求党委（党组）、纪委（纪检组）要把主体责任和监督责任扛起来、担起来，做到守土有责、守土负责、守土尽责。
提醒点问题。县委领导带头实践运用第一种形态，针对主体责任落实、廉洁自律、工作推进等方面存在的问题，定期、不定期开展提醒谈话，累计开展提醒谈话708人（次），特别是对17名在换届工作中履职不到位的党员干部进行了提醒谈话，要求必须重视、正视存在问题，制定切实可行的整改措施，明确整改的任务书、时间表、路线图，推动各项工作健康有序开展。
诫勉敲警钟。把开展诫勉谈话与专项纪律检查、专项整治结果相结合，针对危房改造、精准扶贫和违规发放电话费、通信费等专项整治工作中发现的问题开展诫勉谈话，指出不能踩“红线”、碰“高压线”，严防小问题变成大问题、小病拖成大病。
函询说情况。规范谈话函询工作，全县纪检监察机关认真贯彻《砚山县规范谈话函询办理工作的暂行办法（试行）》，共处置问题线索348件，其中谈话函询87件，责任有关组织和相关人员就需要作出说明的问题进行说明，谈话函询线索占处置问题线索总数的25%，196名党员干部就相关问题在所在单位班子民主生活会、组织生活会上进行了说明，达到红脸出汗的目的。（张建奎）