“市委主要领导约谈干部380人次；对党风廉政建设责任制考核为基本合格的6个单位和不合格的2个单位进行通报批评；对55个党组织开展巡察；82个市直单位全面纳入党风廉政建设考核范围……”在玉溪市纪委五届二次全会工作报告中，61组数字从落实责任、执纪审查、作风建设、基层党风廉政建设、队伍建设等方面总结展示了全市党风廉政建设和反腐败工作。
“380、123、36”
玉溪市委全面推行主体责任约谈、责任清单、履责报告、责任追究等制度。市委主要领导约谈干部380人次，市政府主要领导约谈干部123人次，市纪委主要领导约谈干部36人次，逐级抓牢、抓紧管党治党政治责任。
“55、244、81”
建立市、县区党委巡察制度，全面启动巡察工作，共对55个党组织开展巡察，发现各类问题244个、问题线索81条，形成专题报告13个，巡察工作成效显著，形成了震慑。
“478、220、860”
全市纪检监察机关谈话函询478件（次），同比增长6.2倍；组织处理220人，同比增长6.1倍。第一、二、三、四种形态占比分别为63.1%，20%，14.9%，2%。受理信访举报860件（次），同比上升1.4%；立案319件，同比上升27.1%，其中，县处级17件，乡科级36件；给予党政纪处分330人，同比上升20.4%；移送司法机关26人；挽回经济损失984.69万元。
“36、100、3.5万”
全市开展《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党问责条例》专题宣讲36场，专题学习活动100余场次，3.5万余名党员受到教育；组织开展党章党规知识竞赛活动，全市13.6万名党员参加网上党章党规知识测试。对145名市管干部进行了任前廉政谈话；对新任的97名县级领导干部进行廉政教育。
“260、2322、25”
认真落实中央八项规定精神，扭住“四风”不放，全市纪检监察机关共组成260余个检查组，对2322个单位、商场、餐馆进行了集中检查，查处违反中央八项规定精神问题13起，处理了25人，通报曝光4起典型问题。全市问责干部255名，其中，县处级22名，乡科级98名。
“674、651、207”
加强村（居）务监督工作，制定《关于加强村务监督委员会工作的意见》，进一步规范村（居）务监督工作制度，全市674个村（居）务监督委员会主任有651人由党总支纪检委员兼任。开展反映扶贫领域涉嫌违纪问题信访举报督办工作，严肃查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题。全市共查处农村基层党员违纪违法案件207件，同比上升68.3%；处分212人，同比上升60.6%。
“210、74、167”
建立主要领导与各委部室负责人个别听取意见、向全体干部职工征求意见建议制度，年内共听取和征求意见建议210条。以市县乡党委换届为契机，配齐配强纪委领导班子，全市74个乡镇（街道）纪（工）委均配备了1名专职副书记。全市纪检监察系统共交流、提拔使用干部167人，其中，厅级1人，县处级21人。选派65名纪检监察干部参加上级纪委组织的相关培训，组织328名纪检监察干部参加市级纪检监察业务培训班。坚持信任不能代替监督，立案审查了3名纪检监察干部，坚决防止“灯下黑”。（杨红）