“真想不到州纪委能帮我们解决问题。当收到处理通知的那一刻，我确实郁闷，自己一心在为单位做事，却有可能面临严重的处理，觉得这样努力工作很不值得。现在好了，有了纪委部门的帮助，让我们放下担心、打消顾虑，更有信心做好本职工作，为地方经济社会发展服务。”当得知通过州纪委启动容错机制让自己和同伴免于严重处理，德宏公路局下属道路桥梁工程有限公司经理、畹町路安砂石厂法人王文龙如释重负，说出了自己的心里话。
这是3月1日，德宏州纪委网站、德宏团结报共同推出《容错保护·担当有为》专栏刊出的首篇文章，为敢于担当者撑腰，为敢于担当者担当。
“坚持严管与保护‘两手抓’，积极探索建立容错纠错机制，严格按照‘三个区分开来’，鼓励和保护敢闯敢干、勇于担当、干净干事的干部，严厉惩治诬告陷害，及时澄清失实举报，旗帜鲜明支持改革者、鼓励创新者、保护干事者、宽容失误者，为负责者负责，为担当者担当。”德宏州纪委书记在州纪委七届二次全会上强调。
新常态下，全面深化改革促进发展仍需“摸着石头过河”，作为干部，为了发展，难免“踩空”有闪失、走弯路。为给想干事，敢干事的干部提供平台和舞台，德宏州纪委试点启动容错机制，允许干部试错，宽容失败，不让改革和发展的风险由个人承担，真正为敢想的人“开绿灯”、为敢干的人“当后盾”。在干部因干事受到排挤诽谤时，坚决给予保护和鼓励，对于诬告者、造谣者、恶意中伤者，依法追究责任，严厉惩处、弘扬正气。当干部在发展中出现失误时，严格按照“三个区分开来”，旗帜鲜明支持改革者、鼓励创新者、保护干事者、宽容失误者。
《容错保护·担当有为》专栏一经推出，立即引起了全州广大干部群众的普遍关注。党员干部认为，这是给敢想敢干的干部吃了颗“定心丸”，大家干事创业、主动担当的信心更足了。
点燃干部干事创业激情，为干事创业者“撑腰壮胆”。３月１日起，德宏州纪委联合德宏团结报在报纸、网站、微信、手机App等媒体开设《容错保护·担当有为》栏目，适时刊出容错纠错、激励担当的典型事例、具体做法，必将有效引导广大党员干部把责任与使命扛在肩，敢于负责、敢于担当，干在实处，走在前列，为美丽德宏跨越发展不懈奋斗。（李艳）