出台纪检监察干部监督工作办法，对委局机关每月开展一次监督检查，查找个人廉政风险点制定防控措施……文山州纪委切实落实严管就是厚爱，信任不能代替监督的要求，坚持抓早抓小，扎实开展对全州纪检监察干部的监督，强化纪律作风建设，提升责任意识，打造忠诚干净担当纪检监察“铁军”。
抓紧抓实学习，加强自身建设。认真开展“两学一做”学习教育，组织学习党章、习近平总书记系列重要讲话、党纪条规、行政法规、纪委全会精神，通过个人自学、党支部学习、党小组讨论等方式，深化对党的理论方针的学习。通过室内业务讲座、交流、每案一总结等方式，加强对纪检监察业务知识和“一报三刊”的学习、探讨、应用，不断提升监督执纪问责能力。把遵规律己、博学增智作为修为准则，日日谨记，内化于心，外化于行。
加强制度建设，确保有章可循。结合实际，出台《文山州纪检监察干部监督工作暂行办法》，对州纪委机关、派出（驻）机构、州直部门纪检监察干部及县（市）纪委班子成员严格遵守和执行党章、党纪党规、国家法律法规和办案纪律以及作风建设等7种情形进行监督。在监督方式上，除每年开展廉政风险防控排查、专项检查、约谈警示、年终民主测评外，监督检查成为常态，对州纪委机关、州级有关部门纪检组织、县级纪委定期监督检查。对发现的问题，一律严肃处理，并将其将作为干部选拔任用、评先评优的重要依据。
强化日常监督，严明工作纪律。对州纪委监察局机关各室（部）、派出纪工委监察分局每月进行一次监督检查。每季度均对州直部门12个纪委、2个纪检组，10个事业单位纪委工作人员及部分县级纪委在岗情况、学习工作状态、作风纪律情况每季度进行一次明察暗访。对八县（市）纪委班子成员进行了工作纪律明察暗访，对各县（市）纪委落实《纪检监察干部监督工作办法》情况进行督促检查。经过检查，共发现3位州属部门纪委、5位州纪委机关同志存在违反工作纪律的行为，由委局领导进行了约谈，在系统内进行了通报。
抓好源头治理，打好廉政“预防针”。组织州级全体纪检监察干部、县（市）纪委监察局预防腐败局班子成员，认真查找个人廉政风险点，制定防控措施，并将防控措施的落实情况作为监督检查的重点内容。排查通过“自己找、领导提、组织审”的方式进行，重点从岗位职责、业务流程、制度机制、外部环境和思想道德等方面全面排查存在或者潜伏的廉政风险点，211人共排查出696个风险点，分别为高级141个、中级85个、低级22个。根据排查出来的风险，制定防范措施785条。共对州纪委机关各室（办）、6个州直部门纪委（纪检组）、9个州直事业单位纪委、4个县（市）纪委防控措施落实情况进行了抽查，对落实防控措施不力的进行谈话，促其整改，确保廉政风险防控排查工作落实到位。（李万辉）