贡山县重点突出“常”和“长”二字，把纠“四风”与完善制度措施、严肃党内政治生活结合起来，实行督查结合，强化问责，建立长效机制，促进作风建设持续好转。
立足长效严肃党内政治生活，提高党内监督水平。坚持把遵守政治纪律和政治规矩放在首要位置，从制度执行着手，严格执行民主集中制、严格落实组织生活制度、严格落实党风廉政建设责任制、严格选人用人程序、严格执行干部监督管理制度，着力构建基层监督体系。深化“两学一做”学习教育，认真贯彻党内监督条例，使其成为规范各级党组织和党员干部行为的硬约束。深入的开展谈心交心，交流思想、沟通工作和生活情况，相互听取意见、指出对方存在的问题和不足，以钉钉子精神一一解决。用好批评和自我批评的武器，达到进行思想上的交流与交锋，使红脸出汗成为常态。
挺纪在前，突出重点开展检查常态化。贡山县围绕全面从严治党这一主题坚持重在日常、贵在有恒，从点滴抓起，从具体问题管起，做到纠正“四风”经常抓、抓具体、见长效。其次是持续加压各乡镇纪委和纪律检查工作小组，在巩固作风建设的成果上紧扣重大项目推进、脱贫攻坚等进行循环督导检查和明察暗访，把检查目标锁定在监督不落实的事、追究不作为的人上，实现监督再监督、检查再检查。2017年1至2月，贡山县组织开展监督检查14次，及时发现存在的纪律作风问题问题8个，并通过教育、纠正、批评、通报、诫勉等手段进行处置。
坚持从严字入手，整改落实专责化。通过对检查发现问题的梳理发现，长期以来，部分部门在干部管理中存在这样一个误区，即认为干部不犯原则性错误，不违法乱纪，就不用动真格进行处理。在近年的作风建设工作中，贡山县从“细微”入手，把节日期间“扎堆请假”、上班期间擅自脱岗、串岗、不遵守作息时间和上网聊天、玩电脑游戏等等工作风不实的人作为重点整治的对象。通过对发现问题的部门提出整改意见，落实整改责任，加强跟踪问效，确保整改到位四个步骤，来实现推动工作的目标。
早教育、早提醒，为干部打好“预防针”。通过网站、微信、手机短信等向党员干部发布廉政信息，注重廉政约谈，通过层层约谈，面对面进行交流，绷紧廉政之弦。近日，贡山县纪委分别与11个部门主要责人进行提醒谈话，要求各负责人要带好班子，管好队伍，自觉承担好主体责任，切实贯彻落实的廉洁纪律要求。同时要求各派出纪工委深入到联系部门传达学习省纪委十届二次全会会议精神；跟踪指导部门整改落实情况，督促各部门负责人进一步落实好“两个责任”，完善单位规章制度，加强干部职工管理，使规矩和纪律落地生根、入脑入心。（李光梅）