今年以来，腾冲市始终将党的纪律挺在前面，把党委主体责任和书记第一责任扛在肩上、落到实处，从思想教育、制度建设、监督执纪入手，全面发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，推动腾冲经济社会又好又快发展。
上紧思想发条。年初印发《关于重申纪律作风建设相关文件规定的通知》，对中央八项规定精神、办公用房建设标准、规范领导干部办理婚丧喜庆事宜、严禁乡镇干部职工“走读”等纪律作风规定进行严肃要求。组织新提拔科级领导干部，新录用行政、事业单位人员和村（社区）新选用人员到警示教育基地、腾冲看守所实地参观，向党员干部通报违纪违法典型案例，警示党员干部汲取教训、引以为戒。市纪委常委到挂钩联系的乡镇部门指导党风廉政建设，开展廉政提醒谈话，筑牢党员干部廉洁自律、拒腐防变的思想防线。
拧紧制度笼子。认真贯彻执行党章、中央八项规定精神、《党政领导干部选拔任用工作条例》，认真落实“一岗双责”、述职述廉、诫勉谈话和重大事项报告等制度，严格执行“一把手”对“人事、财务、工程项目、物资采购”四不直接分管和“末位表态”制度，用制度规范、约束权力。结合腾冲实际，制定出台了《纪检监察机关工作月报季听制度》，对乡镇、部门纪委和派出纪工委工作实行月报季听。完善党务、政务和各领域的办事公开制度，健全决策公开、管理公开、服务公开和结果公开机制，让阳光透明成为制约权力的防腐剂。
扣紧监督执纪问责。深入推进全面从严治党主体责任落实规范化，构建责任体系，督促责任落实。以“五个清单”为抓手，进一步明确党委(党组)领导班子、主要负责人、其他班子成员和纪委具体责任。综合运用批评教育、谈话函询、组织处理、纪律处分等多种方式，抓早抓小、教育提醒，惩前毖后、治病救人，对党员干部党风廉政建设方面存在的苗头性、倾向性问题早发现、早处置，防止小问题变成大问题，违纪问题最后演变成违法犯罪问题。今年2月，因主体责任落实不力，3名科级党员领导干部被约谈。（李维杰 周从山）