耿马自治县紧扣“两个责任”，抓住“牛鼻子”，以作风建设为突破口，突出抓常抓细，突出“五个始终”着力解决主体责任缺失、监督责任缺位、管党治党宽松软问题，把全面从严治党向严紧硬推进。
始终牵紧“牛鼻子”，先学先知。坚持理论武装，把学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和十八届六中全会精神同开展“两学一做”学习教育结合起来，认真学习贯彻准则、条例等党内法规，组织各级各部门开展党章党规学习教育网络测试、知识竞赛、“进党校进课堂进媒体”和观看警示教育片等系列活动，教育党员干部知敬畏、明底线、受警醒，筑牢理想信念“高线”，坚守纪律规矩“底线”。2016年以来，县党政领导班子带头专题辅导党章党规68场次，县、乡开展专题宣讲876场次，全县村（社区）覆盖面达100%。
始终盯紧“责任田”，清责明职。压紧压实“两个责任”，把从严治党落小落细。2016年以来，县委主要领导对党风廉政建设工作批示21件，县委常委会研究党风廉政建设工作7次、16个议题。开列县委常委领导班子主体责任清单45项。创新出台了脱贫攻坚工作问责办法、县管干部“八小时外”监督工作暂行规定等16项制度。县纪委常委班子成员约谈下级党委主要负责人32人次，组织38名乡（镇）、县直部门党政主要负责人述责述廉。对62个单位1281名领导干部予以廉政审查。更新县管领导干部《廉政档案》606份。制定部门风险防控措施1980条、个人防控措施2677条。开展领导干部任前廉政谈话10批次581人次，签订廉政承诺书581份。
始终绷紧“高压线”，严格执纪。把执纪审查作为纪委主业中的主业，敢于较真碰硬，对腐败分子敢于亮剑。共受理群众诉求和信访举报920件，办结917件，受理信访举报75件，初核违纪线索40件，立案查处32件34，结案33件35人，给予党纪处分35人，其中科级干部9人，一般干部1人，其他人员25人。实践运用“四种形态”，谈话函询问题线索32件，采取红脸出汗、咬耳扯袖方式处置53人，给予党纪处分或组织处理20人。
始终收紧“作风线”，常抓抓长。突出节点，兼顾日常，采取专项检查、集中检查、日常监督、联合检查、交叉检查等方式，认真开展贯彻执行中央八项规定精神纠正“四风”问题“回头看”，驰而不息纠正“四风”。2016年，共派出检查组64人132人次，发现问题106个，通报违规违纪问题5件，点名曝光20起。探索运用“互联网＋投票”方式对87个县直部门作风进行评议，收集群众意见、建议238条。围绕脱贫攻坚、稳增长、“五网”建设、惠民资金落实、“小金库”问题整治等开展专项纪律检查26场次，发现问题51个、提出整改建议76项、整改措施57条、发出整改通知书26份，并对整改落实情况进行复查，始终保持正风肃纪的高压态势。
始终束紧“金箍咒”，严防“灯下黑”。按照“打铁还需自身硬”的要求，以“两学一做”学习教育活动为契机，在全县纪检监察系统开展“十个一”遵纪守法警示教育系列活动，实行每周一例会学习、每周四夜校学习、每月一考纪律作风制度，提高纪检监察干部职工的综合素质。出台纪检干部监督工作暂行规定，把监督的权力关进制度的笼子，严防“灯下黑”；以案代训，抽调乡镇纪委书记到县纪委参与执纪审查工作6人次，参与市纪委执纪审查工作4人次，先后选派参加省、市学习培训8人次。（潘罕虹）