2016年以来，罗平县纪委深刻领会和把握“四种形态”科学内涵，贯穿到监督执纪问责全过程，把纪律和规矩挺在前面，深耕监督执纪问责责任田。
强化教育培训，提高思想认识。通过召开专题会议集中学《关于践行从严治党主体责任实践“四种形态”的指导意见》《纪检监察机关执纪“四种形态”指标体系（试行）》，向纪检干部微信发送《强化“四个意识”实践“四种形态”》系列文章，要求纪检干部自学并撰写心得体会等形式，认真学习监督执纪问责“四种形态”新理论新要求，让纪检干部深刻领会和把握丰富内涵和深远意义。截止目前，已开展学习讨论30余次。
完善制度规定，规范工作流程。出台《关于规范谈话函询办理工作的暂行规定》，明确谈话函询范围和情形、签字背书要求、函询的常规问题、卷宗管理等，充分发挥谈话函询在纪律审查中的作用，有力地防止了“小错不纠酿成大祸”。一批党员干部主动向组织说明问题、讲清情况、承认错误，在谈话函询后主动进行了批评和自我批评，真正做到了咬耳扯袖、红脸出汗，起到了“治病救人”和保护干部的双赢效果。
延伸监督触角，努力抓早抓小。通过作风督查、专项纪律检查、巡察等方式发现问题线索，由被动获取信访举报线索向主动发现问题线索转变，对发现的苗头性、倾向性等一般性问题及时予以提醒教育，防止小问题演变为大问题。依托“五级联动”畅通群众诉求平台，了解基层动态，倾听基层声音，通过平台巡视，及时发现发生在基层群众身边的不正之风和违纪问题，并及时予以处理，让违纪必究成为常态。借力县委反腐败领导小组协作机制，强化与公安、检察院、法院、审计等部门的沟通协作，健全完善信息沟通、问题线索移送等制度，及时获取了一批违纪线索，按照问题线索五类处置方式及时进行了处理。
改进方式方法，强化审查审理。将违反“六大纪律”特别是违反政治纪律、组织纪律、廉洁纪律和违反中央八项规定问题作为审查重点，将“三类人”作为主要审查对象。按照“四种形态”要求，恰当运用批评教育、诫勉谈话、问责、轻处分、重处分、组织调整等方式处理各类违纪行为。树立“纪严于法、纪在法前”的理念，用党章党规党纪衡量违纪行为，严格分类处置问题线索，扩大谈话函询覆盖面，着力用好第一种形态。在谈话函询情况报告、初核（审）报告、调查报告、审理报告等纪检文书中，将违纪行为按“六大纪律”进行分类和表述，将违纪问题与涉嫌犯罪问题分开表述。
强化责任担当，认真履行政治责任。出台《关于贯彻落实全面从严治党主体责任实践“四种形态”的实施意见》，进一步明确职责、细化任务，严格执行党委（党组）书记和纪委书记（纪检组长）“签字背书”制度，压实了各级党委（党组）、纪委（纪检组）责任，有力推动了实践运用“四种形态”工作落实。
2016年，全县运用“四种形态”处置问题线索265件，其中谈话函询179人，党纪轻处分或组织处理63人，党纪重处分或重大职务调整2人，涉嫌违法移送司法机关处理4人，问责49人。