2017年，镇沅纪委积极构筑组织+社会+家庭“立体式”干部监管体系，不断强化对党员干部“八小时”外活动的监管，促使党员干部加强自我管理、自我约束和自我监督。
拓展社会监管，成立全民“监督员”。向社会公布举报电话：5816827，发动社会力量参与对党员干部“八小时”外的监督，鼓励群众通过手机随手拍的方式上传文字、图片、视频等提供真实有效线索，举报身边的“四风”问题，充分发挥社会、群众监督的重要作用。
构筑家庭监管，争做家庭“廉内助”。联合县妇联组织开展“家庭助廉”系列活动，通过举办发放“家庭助廉”倡议书、召开家庭助廉座谈会等，切实把“八小时”外监督的触角延伸到每个干部家庭，在潜移默化中让党员干部受到廉政文化的熏陶。
强化组织监管，当好内部“清道夫”。认真贯彻执行中央八项规定精神和纠正“四风”问题“回头看”工作，对有不良反映的党员干部及时进行提醒谈话和诫勉谈话。紧盯关键时间、关键节点，长效开展警示机制，利用建立的县纪委监察局微信群，宣传党规党纪、案例，做到防患于未然。运用廉政短信平台，在关键节点、关键时段，向全县纪检监察干部发送廉政短信。对纪检监察干部工作情况将在每周一的干部职工大会上一个月通报一次。同时，将党员干部“八小时”以外监管情况纳入年度党风廉政建设责任制考核。（普红宁）