2016年，德宏州纪检监察机关多措并举，切实加强对乡镇执纪审查工作的领导和指导，通过层层传导压力，压实乡镇党委、纪委全面从严治党责任，乡镇纪律审查工作取得新突破，全州56个乡镇（街道、农场）共立办案件72件80人，消除了执纪审查“空白点”。
培训锻炼“强素质”。州纪委紧紧围绕如何做好新时期纪律审查工作，举办了乡镇纪委书记培训班，全州56个乡镇（街道、农场）纪委书记参加了培训。通过“以案代训”“跟班学习”等方式，分批轮流安排乡镇纪委书记、副书记、纪检专干参与州县纪委的执纪审查工作。切实加强传帮带，通过以老带新等形式，手把手的教，加快培养能人，注重发掘新人。通过培训锻炼，乡镇纪检监察干部做思想政治工作能力、综合分析能力、调查取证能力、谈话询问能力、协调配合能力、语言文字表达能力不断提升。
全面调研“压责任”。州纪委书记深入全州5个县市和全部56个乡镇（街道、农场），州和县市纪委监察局领导班子成员分别深入112个州直和中央、省属驻德宏单位、424个县直部门、336个行政村广泛开展调研，做到横向到边、纵向到底，实现了州县乡村全覆盖。每到一个乡镇，均详细了解纪律审查情况及存在的困难和问题，把责任与压力面对面传递给乡镇党委和纪委，以调研促学促知促落实。同时，明确提出对没有消灭纪律审查空白的乡镇，主要负责人要签字背书，向上级纪委作出本辖区在签字背书之前没有违纪案件的保证。如果相关部门查处了保证期间辖区内的违纪案件，就严肃追究保证人的责任。各县市纪委适时约谈没有自办案件的乡镇党委书记和纪委书记，倒逼他们主动作为。
多措并举“找线索”。通过领导接访、带案下访和专项检查、专项治理、纠风治乱等方式，变被动坐等、单纯依靠信访举报为主动出击，全方位、多渠道地挖掘案件线索。加强与行政执法部门和司法机关的协作配合，完善案件线索移送制度。注重从涉腐涉纪网络舆情和“五级联动”为民服务体系中发现案件线索，聘用5039名村级“五级联动”信访联络员、设立4459名基层党组织纪检员，发现问题直接向乡镇纪委反映。充分发挥村务监督委员会的作用，切实加大对监督委员会主任、村务监督员的培训力度；实行“每周例会”，及时听取村务监督委员会主任履职情况汇报，督促并鼓励他们大胆监督，积极反映情况。
整合力量“破瓶颈”。积极推行“片区（战区）合作执纪审查”“村案乡办”“乡案县审”“交叉审查”等工作机制，集中人力物力加强纪律审查。如芒市纪委将各部门、各派出纪工委和13个乡镇划分为3个“战区”，各战区均设立办案协作指导组，由一名市纪委副书记对本“战区”纪律审查工作负总责，统筹整合、调度本“战区”内的全部纪律审查资源，有效解决了乡镇纪委纪律审查力量薄弱、质量不高和阻力大等问题，增强了纪律审查合力。（郭家恒）