西山区纪委就如何履行“两个责任”，组织各单位党委（党工委、党组）、纪委（纪工委）梳理排查责任清单，通过规范化痕迹化管理，进一步厘清责任主体职责，确保“两个责任”落地生根。
制定清单，公开明责。针对各单位不同职能、行业、岗位、分工等实际情况制定责任清单，对党委和纪委主要负责人、党政班子成员的主体责任和监督责任分别予以细化明确,使“两个责任”既看得见、摸得着、抓得起,又可检查、可考核、可追责。“一部门一清单”“一人一清单”使工作重点、工作内容、工作要求、完成时限、责任单位等内容一目了然，并在单位公开栏或显要位置进行公示。经过梳理，全区共对18大项内容、39条责任进行了细化明确，其中主体责任8条，监督责任31条。“清单式管理有效规避了敷衍应付等问题，把‘纸上谈兵’变成了‘真抓实干’。”西山区某街道纪工委书记在谈到落实“两个责任”时说到。
紧扣清单，层层传责。各单位根据清单内容，制定责任书，逐层逐级“签字背书”。全面推进“两个责任”向基层延伸，将清单制定延伸到内设科室、社区等，层层分解责任，将清单内容落实到岗位，具体到个人，一级抓一级，形成责任具体、环环相扣的“责任链”。建立了清单动态调整机制，根据分工变动、人事调整、工作需要等情况，及时调整完善清单内容，签订责任书。
对照清单，从严督责。聚焦“两个责任”落实，充分运用监督执纪“四种形态”，做到督责不间断，问责不手软。通过在日常抽查核实、专项巡察、年底考核中，对责任清单落实不力的单位和个人，依据责任清单进行倒查，严肃查处领导不力、不抓不管、有职不履、有责不尽、目无组织、违反纪律、推诿扯皮“踢皮球”等情况，并通过采取提醒约谈、诫勉谈话、责令检查、通报曝光等形式，监督各责任主体履职尽责。
2016年，西山区共问责处理干部45人。其中，有13名党员领导干部因落实“两个责任”不力受到问责处理。