2016年，麻栗坡县积极探索监督执纪思路和工作方法，努力践行“四种形态”，正风肃纪不停步，持续不断推动全面从严治党向基层延伸。
抓早抓小，建立约谈机制开展谈话函询。以问题为导向，实施《县委常委班子成员党风廉政建设谈话提醒制度》《关于规范谈话函询办理工作的暂行办法》等，县委常委班子成员、政府班子成员等每年约谈县直各部门、乡镇主要领导1次以上，县纪委常委班子成员与乡镇及部门主要负责人谈话1次以上，并对初次约谈发现问题的整改落实进行“二次约谈”，对执纪审查工作“交白卷”的乡镇党委书记和纪委书记展开约谈。上半年通过纪检监察“五级联动”平台解决群众诉求194件，切实维护了群众利益。
教育在先，筑牢党员领导干部思想防线。始终坚持“关口前移、教育于前、防范在先”的原则，坚持“每月一个短信”，先后开展辩廉理、唱廉歌、演廉戏、创廉文、展廉画、听廉训、送廉语、观服刑、看警示等活动，搞好宣传营造廉洁从政氛围。扎实抓好党纪党规教育，教育党员干部特别是领导干部始终做到立场坚定、旗帜鲜明、对党忠诚。开展警示教育活动，组织开展警示教育巡回展，用身边的案例教育身边的人，以案说纪、以案说法，增强警示教育的效果。开展廉政提醒教育，强化廉洁自律意识，始终坚持领导干部任前廉政谈话制度，提醒任前领导干部牢记准则，廉洁从政。
转变观念，由“盯违法”转向“盯违纪”。把纪律和规矩挺在前面，加强对党的纪律特别是政治纪律执行情况的监督检查，改进监督执纪方式，围绕影响改革发展的纪律作风问题加强监督，对“稳增长”“六个严禁”“不作为、乱作为”“民生政策落实”“五网建设”等重点工作和重大项目开展专项纪律检查和整治，整改问题16个。围绕重要时间节点，开展监督检查和明察暗访15次，对作风方面存在倾向性、苗头性问题的10名干部职工，责成所属部门和乡镇按相关规定给予批评教育、约谈提醒。对履职不到位、作风漂浮、不作为、乱作为的14名领导干部进行问责。
健全机制，对腐败问题持续高压。制定实施《麻栗坡县预防职务犯罪工作协作办法》等制度，规范工作职责，完善议事规则，加强统筹协调，形成反腐合力。突出“三个时间节点”，紧盯“三类人”，保持惩治腐败高压态势。全年全县纪检监察组织共受理信访举报44件次，处置反映问题线索34件68次，办结各类违纪案件21件，给予党政纪处分21人，腐败蔓延势头得到有效遏制。（姚孝兴）