西双版纳州纪委监察局进一步深化“三转”，按照中央纪委、省纪委的要求部署，强化内部监督和管理，严格要求、严格教育、严格管理、严格监督，从严查处执纪违纪行为，坚决清理门户，防止“灯下黑”，着力打造一支让党放心、群众信赖的纪检监察队伍，为落实全面从严治党战略部署提供坚强组织保障。
加强学习教育培训，提高监督执纪能力。紧跟纪检监察工作形势和变化，围绕习近平总书记系列重要讲话、十八届中央纪委七次全会精神和学思践悟等内容，采取学习研讨、座谈交流、专题党课辅导等方式，教育引导纪检监察干部加强党性修养，力促“三转”，进一步增强思想政治意识、党章党规意识、纪律法治意识。注重加强能力建设，锻造反腐铁军。针对各级纪检监察机关换届全面结束，纪检监察系统“新兵”多的实际，组织130名州、市（县区）纪检监察干部集中培训执纪审查业务，邀请云南省纪委领导、专家现场授课，着重围绕实践运用“四种形态”、纪律审查业务等内容，解读政策理论，传授方法技巧，分享经验体会。同时，各市县纪检机关也通过多种途径、采取各种方式，强化对县乡两级纪检监察干部进行全员综合培训，实现州、县、乡纪检监察干部全覆盖业务培训目标。依托各级党校阵地和省内外培训资源，注重干部外派学习培训，增强活力，提高能力，先后外派32名纪检监察干部赴中国纪检监察学院、北戴河培训中心等接受培训，进一步优化干部队伍知识结构。
坚持抓班子带队伍，营造主动干事氛围。加强各级纪委监察局班子建设，带头落实中央八项规定精神，做攻坚克难的尖兵，强化内部监督和管理，严格要求、严格教育、严格管理、严格监督纪检监察干部，加强纪检监察机关业务部室建设。采取顶岗锻炼、以会代训、轮岗交流等方式，强化纪检监察干部岗位锻炼。建立每周计划、每日安排、及时总结、做好月报“四项工作制度”，推行部（室）长（主任）定计划、抓一线、做示范、管全程“四种工作方法”，规范部室管理。认真落实“两个为主”双重领导制度，把州纪委机关干部调整充实到县市纪委领导班子任职3人，提拔交流8人，内部轮岗25人。
用制度管事管人，坚决防止“灯下黑”。制定和完善了纪检监察干部管理制度、干部监督工作办法、责任追究办法、出差管理规定、财务管理规定、执法用车管理使用等内部管理制度，进一步规范管理。抓好《西双版纳州党的纪律检查体制改革实施方案》的落实，完成县级纪检监察机关内设机构调整工作，全面落实“两个为主”要求，切实加强上级纪委对下级纪委的领导。稳步推进体制改革，推行纪检监察室监督执纪问责“总承包”工作机制。启动纪检监察派出（驻）机构改革管理筹备工作。结合开展“两学一做”学习教育，深化学思践悟，不断强化队伍自身建设。深入开展“基层党建推进年”活动，加强机关党建工作。圆满完成州县乡三级纪委换届工作。坚决清理门户，防止“灯下黑”，全州纪检监察机关共谈话函询2人、处分7人。（岩温扁）