2月4日上午，德宏州纪委州监察局召开干部职工会议，总结2016工作部署2017任务，聚焦监督执纪问责，撸起袖子加油干。德宏州委常委、州纪委书记主持会议。
“2016年我们怎么看，学习有成效、干部有提升、工作有亮点。”会议指出，总结过去目的是开创未来；学习有成效，全员学习全员写作得到省纪委认可，省纪委印发了通报，号召全省借鉴学习，并得到全州各级各部门肯定；干部有提升，着力提升全体干部“执纪审查、专项检查、文字综合”三种能力，通过全员学习全员写作提升文字综合能力，通过参与执纪审查、专项检查补齐能力“短板”；工作有亮点，谁分管谁谈话工作有效破解了主体责任难落实的问题，倒逼主体责任落实，省纪委多次肯定，浙江省兰溪市纪委等地发函借鉴，省内州市学习取经，全员学习、追逃追赃、宣传工作亮点突出。在肯定2016年工作的同时，还存在业务工作不规范、执纪审查力度不够，自身管理要求不严等问题。
“2017年我们怎么办，坚持完善全员学习全员写作要求，进一步总结完善推进去年好的工作办法，超前思考、主动作为，创造性开展纪律检查体制改革，把严格管党治党的要求压实到基层，出台激励干部敢于担当的办法，对纪检监察干部严格管理。”会议要求，要坚持完善全员学习全员写作要求，提升全体干部素质能力，炼强反腐“尖兵”；要进一步总结完善推进谁分管谁谈话工作，德宏纪检监察“一二三四五”工作做法等去年好的工作办法；要超前思考、主动作为，创造性的开展深化派出机构改革、巡察工作、监察体制改革等纪律检查体制改革；要把严格管党治党的要求压实到基层，把消除乡镇执纪审查空白与严查侵害群众利益的问题结合起来，严肃查处村组干部与民争利、侵占群众利益的典型案件，让村组干部、基层党员旁听庭审，形成有力震慑；要出台激励履职担当提升服务效能营造良好发展环境的实施意见，通过测评、评价、举报、问政等方式，激励履职担当，坚持“三个区分开来”，为担当者担当、为负责者负责；要对纪检干部严格管理，严格执行《德宏州纪检监察干部管理规定》，以“十二个严禁”为标尺，让“打铁的人”成为“铁打的人”。
会上，德宏州纪委州监察局班子成员还分别安排部署了分管联系的近100项工作任务。（李艳）