金平县纪委坚持把纪律和规矩挺在前面，突出“四个注重”，积极探索和实践监督执纪“四种形态”。
注重“无病常防”。强化主动监督的意识，增加监督频率，定期和不定期开展巡察，让监督范围内的党组织和党员干部感到监督的“存在感”。在首轮开展巡察的沙依坡乡、县民宗局中，2个巡察组共提出问题42条，意见建议42条。同时，积极发挥“拉袖提醒”的职能，加大谈话函询力度，对发现的苗头性倾向性问题，及时找当事人谈话，咬耳扯袖，把问题消灭在萌芽状态或初始阶段。2016年，9名县管党政领导在县纪委全会公开述廉，接受县纪委委员现场质询和测评；对新提拔、交流的68名干部进行任前谈话；县纪委书记对2名科级干部相关问题进行了提醒谈话和批评教育，同基层纪委书记交心谈心24人次；县纪委累计发送廉政短信、微信20000余条，函询4人次，诫勉谈话2人次，廉政谈话16人次，廉政谈心提醒教育77人次。
注重“对症下药”。综合衡量党员干部违纪犯错的不同情形、性质、态度以及社会影响程度，既不纵容小节，也不放过大错，把对党员干部的厚爱体现到严管之中。围绕违反中央八项规定精神、“四风”问题、纪律松弛等党员干部容易忽视的“小节”，每逢节假日组织开展明察暗访活动，警示党员干部“不因恶小而为之”。严肃查处每一起违纪违规案件，对三令五申依然我行我素、明知故犯的违纪问题从重从严处理，并揪住小问题不放，对违纪违规行为露头就打。2016年，查处违反中央八项规定精神问题23件、给予党纪政纪处分25人；通报违反中央八项规定精神问题3期、通报曝光问题11个，涉及问题干部职工13人，点名批评违反14类纪律作风问题干部15人。
注重“快查快结”。转变纪律审查方式，以违纪问题为重点，及时调查处理，该处分的予以处分，该作职务调整的及时调整职务，在确保质量的前提下缩短审查周期，坚持把纪律挺在前面，信访初查、初步核实，在有关领导作出批示之日起10日内完成，案件调查，在决定立案之日起15日内完成，案件审理，在移送审理之日起10日内完成。同时，加强对反腐败工作的组织领导，调整充实了县委反腐败协调小组成员，整合力量，实现资源共享、线索共享，提高效率。加强与公安、检察、法院、审计部门的沟通协作力度，及时汇集各渠道发现的问题线索，对线索具体、内容明确、情节简单或正在发生的问题，组织力量直查快办，避免“小节”养成“大错”。
注重“高压严惩”。准确把握和理解“高压严惩”和“常态严管”的关系，通过深挖案源，积极作为，不断加大查处案件力度，提升查处质效。坚持无禁区、全覆盖、零容忍，强化责任落实，加强责任追究，对违反纪律的行为发现一起、查处一起，坚决把纪律立起来、严起来，执行到位。2016年，共处置问题线索219件（次），立案84件，结案85件，给予党政纪处分85人，其中，轻处分64人，重处分21人，涉嫌犯罪移送司法机关8人。（普朝东）