近日，昭通市纪委印发了《昭通市纪委监察局干部职工谈心谈话制度》和《昭通市纪委监察局干部职工请销假制度》，旨在进一步了解掌握干部职工的工作及思想动态，促进相互间的沟通交流，并督促纪检干部带头执行好请销假有关规定，强化思想自觉，锻造出一支忠诚、干净、担当的过硬反腐队伍，从而推动全市党风廉政建设和反腐败工作扎实有效开展。
《谈心谈话制度》要求市纪委监察局干部职工要定期不定期进行谈心谈话，做到经常化、全覆盖。明确市纪委书记、市纪委监察局（含市预防腐败局）领导班子成员、市纪委监察局机关各部门负责人谈心谈话的对象和谈心谈话次数。市纪委监察局干部职工的谈心谈话，一般采取个别谈话的方式进行，主要内容是了解谈话对象履行岗位职责情况和其思想、学习、生活等方面的情况，并听取谈话对象的意见和建议。同时，《谈心谈话制度》还明确了必须及时进行谈话提醒的7种情形，将积极实践运用好“第一种形态”充分体现在了谈心谈话中。谈心谈话要坚持实事求是、以人为本原则，根据不同对象、不同情况，从沟通、勉励、告诫等不同角度，有针对性地进行。要讲究谈话技巧，谈话领导要提前了解掌握谈话对象基本情况，谈话时要坦诚相见、以心交心，切实提高谈话质量。在谈心谈话中，对谈话对象取得的成绩要鼓励表扬，对存在的不足及倾向性、苗头性问题要予以提醒、指出，对合理化建议要及时采纳。并要求谈话人员填写《昭通市纪委监察局干部职工谈心谈话记录表》备查。
《请销假制度》要求市纪委监察局干部职工请病假、事假、探亲假、带薪年休假、婚假、丧假、产假等，必须按要求履行请假审批手续。明确市纪委监察局干部职工要根据请假时间，按照职责分工自上而下分步完成请销假手续。干部职工请假，须提前填写《干部职工请销假审批表》，特殊情况不能履行书面请假手续的，应按批准权限口头请假，事后及时补办书面请假手续。干部职工假期结束后，应主动及时销假。相关负责人批假时，应督促干部职工严格履行书面请假手续。《请销假制度》要求市纪委监察局干部职工严禁不假离岗，严禁逾假不归，严禁不履行书面请假手续。市纪委相关部门将按照各自职能分工，加强对干部职工请销假制度执行情况的监督检查，对违反规定情形的严肃处理。
纪检干部没有特权，必须带头模范遵守和执行好各项规章制度。两个制度的出台，给昭通市纪委监察局干部职工开展工作、思想、生活交流和规范请销假提出了要求，订立了规矩，划定了红线，这也是昭通市纪委从严从实管理纪检干部，体现对纪检干部“严管厚爱”的具体举措之一。