近年来，楚雄州以“三个稳步”为抓手，三措并举，扎实推进纪检监察体制改革。
稳步推进纪检体制改革。认真贯彻落实中央纪委和省纪委关于纪检监察机关“三转”的要求，明确纪检监察机关职能定位，突出主业主责，将州纪委监察局参与的议事协调机构由119个精简到15个。认真落实“两为主”要求，制定《县市纪委书记、副书记提名考察办法》《州纪委派驻纪检组长、副组长提名考察办法》，规范县市纪委书记、副书记，州纪委派驻纪检组长、副组长的提名和考察工作。认真落实“查办腐败问题以上级纪委领导为主要求，严格执行线索处置和执纪审查在向同级党委报告的同时必须向上级纪委报告制度, 规范问题线索和纪律审查统一归口管理”。
稳步推进领导体制改革。制定《楚雄州纪检监察机关实行纪检监察室联系县市监督执纪问责工作“总承包”办法》，改革班子领导方式，实行以副书记为基准，常委、副局长协助的管理方式，强化统一领导，统一工作标准，推进州纪委对县市纪委实施双重领导具体化、程序化、制度化。加快推进“县乡一体化”和实行乡镇片区协作执纪审查机制，按照就近整合、优势互补、有利工作的原则，整合各片区力量，统筹执纪审查，提高效率，顺利实现纪检监察机关转型目标。
稳步推进内设机构和派出机构改革。加强对县市纪检监察机关内设机构改革调整试点工作的指导力度, 通过内涵式调整，全面完成委局机关和10县市纪检监察机关内设机构改革，实现了工作机构的统一化、规范化。进一步明确州纪委监察局派出纪工委监察分局负责指导联系工作职责和调整分工，州纪委6个纪工委由一名副书记分管，终止纪工委监察分局“两委委员”运作方式，以“监督检查、监督联系、联系指导”三种方式，实现州级纪工委对州级单位监督全覆盖。（徐燕梅 王丽仙）