“要敢于监督执纪，不搞无原则变通；要真正把自己摆进去，信任不能代替监督；要多采纳合理化的意见建议；要为分管部门撑腰鼓劲……”连日来，德宏州纪委深入开展谈心谈话活动，让正常的批评和自我批评成为党内政治空气的清洁剂，让纪检监察干部习惯在相互提醒和督促中进步，让“红红脸出出汗”成为常态。
谈心谈话活动是德宏州纪委落实全面从严治党要求，严防“灯下黑”，对纪检监察干部推出的“严管厚爱”新举措，通过谈心谈话强化对纪检监察干部的监督，及时掌握其干事创业精神状态，抓早、抓小、抓苗头。谈话领导根据部门职能，及时掌握的相关情况，进行问询、提醒，开展关爱教育，进行调节疏导。谈心谈话，直面问题，勇于揭短亮丑，把问题谈开谈实，把思想谈深谈透，既谈工作问题、也谈思想问题，既谈自身差距、也谈对方不足。
纪委书记与纪委常委谈，纪委常委与分管、联系部门负责人谈，部门负责人与部门干部职工谈。德宏州纪委制定了纪委领导与分管下属谈心谈话制度，纪委领导定期与分管部门负责人谈话，及时掌握干部职工的思想动态，理顺思想情绪，在严格管党治党中把自己摆进去，勇于揭短亮丑，敢于担当责任，教育引导纪检监督干部学会在批评和责备声中不断地健康成长。
同时，德宏州纪委适时进行回访教育，了解谈话对象的思想状况和工作动态，重点检查整改落实情况。此外，德宏州纪委还在官网上开设了“红脸出汗大家谈”专栏，设置了网上投稿页面，征集、刊登个人被“红脸出汗”后的思想认识及感悟，纪检监察干部带头谈，营造勇于揭短亮丑敢于履职担当的良好舆论环境。（李艳）