2016年，瑞丽市纪委坚持问题导向，从抓学习教育、作风督查、干部作为问题入手，狠抓作风建设，约谈干部151人，问责干部18人，以作风转变促工作推进，作风建设形成常态化。
抓紧教育解决意识不强问题。组织全市党员系统学习党章和《准则》《条例》，956名党员干部参加“网上考纪”，95个单位6500余名党员参加党章党规学习教育知识测试活动，向全市副科以上领导干部发送廉政提醒短信5600条次，纪检监察网站转载全市党风廉政建设和反腐败重要信息、工作动态等内容1000余条；瑞丽纪检公众号共推送消息428条；组织75家单位征订《习近平关于严明党的纪律和规矩论述摘编》1818册，74家单位征订《中国共产党问责条例》2384册，各派出纪工委组织联系单位学习《问责条例》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》等党内法规，多方式强化各级领导干部的廉洁意识。
开展督查解决“四风”反弹问题。印发了《关于贯彻执行中央八项规定精神纠正“四风”问题“回头看”监督检查工作通知》，紧盯重要节点，在春节、“五一”、国庆、中秋等重要节假日，印发通知重申纪律规定，发送“廉政短信”，采取明察暗访、随机抽查等方式，对上下班纪律、会风会纪、公务用车、应急值班、厉行节约等情况开展督查。对检查中发现的问题，给予通报曝光。2016年，对全市各级各部门318家单位开展作风纪律建设明查暗访19次，查纠问题25个，现场纠正35人（次），通报干部41名。持续释放越往后纪律和规矩越严的强烈信号。
开展整治解决干部作为问题。制定《瑞丽市纪委监察局治理不作为乱作为监督考核实施方案》《瑞丽市重点工作督查问责办法》《瑞丽市工作效能责任追究实施办法（试行）》，对全市招商引资、向上争取资金、政府性融资、重大项目推进等工作的落实情况进行监督检查；开展扶贫攻坚专项纪律审查4次，抽查项目267个，涉及扶贫财政资金2867.96万元，查找和整改扶贫领域问题9个方面。约谈工作落实不力的50家单位75人次，以责任倒逼推动各项重点工作重大项目落到实处，着力解决不作为、乱作为、慢作为等突出问题；制定《瑞丽市支持和保护党员干部改革创新干事创业的实施办法（试行）》，大力支持干部在现行法律、法规和政策的框架下大胆创新，营造“崇尚实干、争创佳绩”的创业氛围，为干部松绑解套，给予4个乡（镇）12名公车参改人员免责处理，激发干部干事创业活力。（杜永平）