“各级党组织要认真履行全面从严治党政治责任，党委(党组)书记要牢记第一身份是党的书记、首要职责是管党治党、最大政绩是抓好党建。”在县纪委全会上，县委书记指出，党风廉政建设和反腐败斗争任务仍然艰巨，必须始终把全面从严治党紧紧抓在手上。
2016年，华宁县深入落实全面从严治党“两个责任”，推动党委负主体责任，纪委负监督责任落地生根，有效激发了全省各级党组织和党员干部责任意识和担当精神，推动管党治党从“宽松软”走向“严实硬”。
深化责任意识，压实主体责任。县委认真贯彻落实全面从严治党主体责任要求，开展党（工）委书记向县委常委会述职工作；把全面从严治党与全县经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设工作紧密结合，同部署、同落实、同检查、同考核；定期听取党风廉政建设工作情况汇报，班子成员认真履行“一岗双责”，督促分管部门落实党风廉政建设工作部署，每季度听取一次工作情况汇报，并提出工作要求；县委、县政府主要领导认真落实“第一责任人”责任，从严抓班子、带队伍，当好廉洁从政的表率。今年，专题研究党风廉政建设和反腐败工作8次，11名党（工）委书记向县委常委会述责述廉。
改革体制机制，聚焦主责主业。县纪委按照“7+N”模式圆满完成内设机构改革工作，调整后达到了机构及人员编制不增不减的相关要求。同时，实现了“纪检监察人员原则上不少于机关人员总数的30%，从事监督执纪问责主业的部门人员原则上不少于机关人员总数的60%，将更多的人员力量配置到监督执纪问责主业上”现有干部职工34人，平均年龄41.5岁。
强化执纪问责，落实监督责任。开展“不作为、乱作为”问题集中整治和持续深化推进“六个严禁”专项整治工作，开展“争先创优跨越发展”大讨论大行动、五网建设、稳增长、脱贫攻坚、城乡人居环境综合整治、落实中央和省市各项重大决策部署等工作专项纪律检查。对宁州街道高档生活用纸项目征地、盘溪九甸农危改补助资金发放进行督办，对市长热线交办件中涉及部门和相关人员履职情况进行调查处理，对中央环保督查等事项进行处理。2016年，开展各类督查37次；坚持失责必问，全县共问责24人；强化党风监督，对563名个人、46个集体提出廉政意见，对72名新提拔或调整的领导干部进行任前廉政谈话，20名县直部门、乡镇（街道）“一把手”在县纪委全会上现场述责述廉接受质询评议。
强化纪律审查，坚决反对腐败。创新监督执纪方式，出台《华宁县谈话函询工作暂行规定》，立起批评教育、组织处理、纪律处分、立案审查四道防线，对党员干部工作、生活、作风方面的苗头性、倾向性问题，通过批评与自我批评、针对性谈话函询、常态化明查暗访等方式红脸出汗、提醒告诫，让党员干部不犯错或少犯错。始终坚持把提高质量作为纪律审查工作的核心和首要职责任务，坚持依纪依法执纪审查，坚持审理谈话、集体审议和主审协审制度。2016年，运用“四种形态”监督执纪120人；受理人民群众来信来访41件（次）；立办执纪审查18件19人，审结18件19人，着力营造了“不敢腐、不能腐、不想腐”的浓厚氛围。
勇于创新实践，夯实基层党风廉政。2016年继续推进巡察工作，从规范被巡察单位党风廉政建设，促进党员领导干部廉洁从政等方面，对宁州示范小学、县工业园区管委会等4家单位开展巡察。结合全县廉洁乡村（社区）建设要求，将巡察工作向15个村（社区）延伸，着力发现群众身边的不正之风和腐败问题。2016年，形成巡查报告19个、专报1个，接到举报和发现问题线索105个，提出意见建议73条，立案1件1人，对4名领导干部进行警示约谈。
加强教育引导，挺起纪律规矩。全面落实党要管党全面从严治党要求，组织全县300余名科级领导干部及50余名纪检监察干部开展“把纪律挺在前面”党章党纪知识测试。通过OA政务系统、华宁党风廉政网、“清风华宁”微信公众平台、“黎明行”微信群等渠道，向全县纪检监察干部、全县党员干部发送《中国共产党问责条例》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》相关内容及解析。组建2批次20个纪律宣讲团，深入全县各乡镇（街道）、各县直单位宣讲相关纪律，做到了全覆盖。青龙镇花灯节目《明准则知条例守纪律》，在19个村（社区）巡演。以廉政短信、党课、主题书画、电教片、道德讲堂、廉政文化墙等为载体，深入开展党性、党风、党纪教育。
深化正风肃纪，持续整治“四风”。围绕深入落实中央八项规定精神，紧盯重点节日，抓早抓小、强化监督检查。开展会风会纪、公务用车、上下班纪律、节假日值班、窗口单位工作作风等监督检查及明查暗访29次，对违反工作纪律的23个单位65人次和违规停放的10辆公车进行通报，对4人进行警示约谈提醒，对顶风开公车“吃杀猪饭”的1件1人进行立案查处。
强化自我监督，加强自身建设。2016年编制《华宁县纪委、监察局内设机构调整方案》，对纪委监察局主要职责、内设机构、人员编制作出细致规定，把更多的机构和力量调整到党风廉政建设和反腐败斗争主业上，强化监督执纪问责。出台县（乡）纪委领导干部两个提名考察办法，落实两为主要求。制定本年度委局内部业务培训方案，由部分委部室负责人就纪检监察工作重点进行业务培训，2016年，开展集中培训两期。防止“灯下黑”，由组织宣传部、办公室、总支联合对纪检监察干部执行纪律情况进行不定期检查，抽检2次，未发现违纪违法行为。做好委局机关工作人员和乡镇（街道）纪（工）委的人员配备工作，2016年，机关选调公务员2名，配备乡镇（街道）纪(工)委副书记5名，选派1名干部参加市纪委的业务跟班学习,选调1名乡镇纪委副书记到县纪委业务跟班学习。