“2016年以来，对1名副县级领导进行工作约谈，对因主体责任落实不力的2名副县长进行提醒谈话，对3名副县级领导干部进行提醒谈话。”元江县始终坚持把运用监督执纪“四种形态”作为县委履行全面从严治党主体责任、重构政治生态的有力抓手，着力推动管党治党从宽松软走向严紧硬。
抓早抓小，动辄则咎，红脸出汗成常态。“实践监督执纪‘四种形态’，关键是用好第一种形态，主责在党委。”元江县把谈话提醒列入各级党委主体责任清单，明确党委（党组）主要负责人要定期对领导班子成员及下一级党委（党组）主要负责人开展谈话提醒和落实主体责任约谈。结合年中约谈，县委书记对实职处级干部进行谈话提醒。县委领导班子成员按照分工，对职责范围内分管联系的乡科级领导干部进行谈话提醒。结合县乡换届工作，按照“四必谈”要求，对四套班子成员、本级党委管理的主要领导干部、重点岗位干部、负责换届工作人员进行谈心谈话，第一时间了解和掌握干部的思想动态，抓早抓小抓苗头。年内，县党政班子成员开展提醒谈话7名、约谈2名。
综合运用“四种形态”，坚决管住大多数。县纪委领导多次在相关会议上强调，“对违纪行为必须坚持抓早抓小、动辄则咎，宁愿听此时的骂声，也不听身陷囹圄时的哭声。”全县纪检监察系统严格监督执纪问责，一批违纪行为得到及时查处，避免了违纪党员干部滑向违法深渊。2016年全县共受理信访举报79件，处置问题线索62件，其中谈话函询44件59人，给予党政纪处分35人，对轻微违纪的46人进行组织处理，为13人澄清事实，为国家和集体挽回经济损失246.26万元。
做好纪法衔接，坚决惩处“极少数”。抓早抓小，动辄则咎，并不意味着抓“小”放“大”、放缓反腐节奏。对于病入膏肓的“极少数”，元江县纪委坚持“零容忍”、拔“烂树”。2016年，县纪委共向司法机关移送涉嫌犯罪的5人。