2016年，罗平县纪委监察局深入落实“三转”要求，以廉政谈话、短信提醒、警示教育、日常监管、谈话函询等方式积极践行“第一种形态”，把抓早抓小抓苗头作为监督执纪重要手段，让“红红脸、出出汗”成为常态。
教育提醒常态化。县纪委监察局坚持廉政谈话、短信提醒、警示教育常态化进行，2016年开展新任领导干部廉政谈话96人次，集中开展警示教育1次，在重要时间节点短信提醒领导干部遵守廉洁自律，已向700余名实职副科以上党员领导干部的发送廉政信息8000余条。坚持用身边事教育身边人，对违纪违法典型案例进行通报曝光14起49人，充分发挥反面警示教育作用。
监督检查常态化。每周开展一次集中督查，多次随机抽查的“1+N”督查工作法，围绕大操大办、公款吃喝、滥发钱物、挥霍公款、收送红包、干部“走读”“不作为、乱作为”等重点问题及“狠抓落实年”各项目标任务落实情况，采取明察与暗访相结合的方式，强化干部职工的日常监督管理。全县共开展明察暗访236次，查处违规违纪人员44人。
谈话函询规划化。坚持以“四种形态”为引领，扎实运用好初核、立案、谈话函询、暂存、了结五类问题线索处置方式，坚持“惩前毖后、治病救人”的原则，对党员干部问题线索广泛开展谈话函询，让“咬耳扯袖、红脸出汗”成为常态。印发《关于规范谈话函询办理工作的暂行规定》，对谈话函询的方式、步骤、格式及档案管理作出明确要求，规范全县谈话函询工作。
2016年以来，运用“四种形态”处置问题线索214件次，其中谈话函询179人次、党纪轻处分或组织处理59人次、党纪重处分或重大职务调整2人次涉嫌违法移送司法机关处理1人次。