德宏州通过抓队伍、抓规范、抓整改，不断增强发现问题、找准问题和解决问题的能力，以实实在在的成效确保巡察工作“过得硬”。
严把“入口关”。德宏州按照思想好、作风好、业务好、评价好的“四好”原则来组建巡察人才库，州委巡察办商州委组织部，通过走访了解、查阅个人档案资料，准确摸清人才库中每名干部的基本情况后，报州委巡察工作领导小组明确具体人员。参加首轮巡察的56名干部均来自纪检、组织、政法、审计、财政、检察、税务、公安等系统，业务娴熟，有着与开展巡察需要的工作经历，各自在巡察中充分发挥一技之长。
严把“学习关”。坚持从思想入手，切实加强巡察干部在理论方面的学习，利用动员会、培训会、业余时间组织巡察队伍学习党的十八届六中全会精神、中央和省、州领导关于开展巡视（巡察）工作的一些重要讲话精神，从政治、理论高度来提高对巡察工作的认识。强化业务培训，切实打造善于发现问题的巡察“尖兵”。采取集中培训、分组学习、顶岗锻炼、一对一的指导等多种方式认真学习巡察业务，共开展集中培训9次250人次，12人参加省委巡视办举办的业务培训，抽调4名业务骨干到州委巡察办跟班学习。巡察组利用每天的碰头会，组织成员学习业务、交流心得。
严把“纪律关”。严格管理巡察队伍，制定了严守巡察规章制度、严守政治纪律和政治规矩、严守组织纪律和工作纪律、严守保密纪律、严守廉洁纪律、严守群众纪律和严守生活纪律的“六个严守”规定。认真落实组长负责制，加强对巡察干部在巡察期间的思想、作风和纪律方面的监督管理，以严明的纪律、务实的作风、亲民的形象赢得社会好评。
抓规范，确保问题线索“过得硬”。严格按照巡察工作的相关规定要求，把握工作程序、遵守相关流程。巡察前，各巡查组广泛了解被巡察单位的基本情况，为开展巡察工作奠定基础，以便更加全面、精准的掌握“实情”。巡察中，规范每一道工作程序，抓实每一个细节，各种问卷调查当面清点、谈话笔录现场签字认可，严守各种规定，巡察干部全员签订保密承诺书。确保各种问题线索安全、可靠、全面，为纪律审查、实施责任追究提供确凿证据，充分发挥巡察的震慑作用。注重档案资料管理，严格档案资料的收集、整理、保密、存档等工作。巡察结束后，注重收集和保管相关档案资料，为今后查阅资料提供“数据库”，经得住历史的检验。
指出问题“面对面”。对需要及时作出整改的问题，坚持当面红脸出汗，直接指出存在问题，要求被巡察单位党委（党组）书记签字背书，按照巡察组的整改建议，严格时限抓好落实。
清单交办“一对一”。巡察组发现并要求被巡察单位作为整改的问题，要以“条目式”列出交办清单，要求被巡察单位“对号入座”实打实整改。
落实问题“点对点”。要求被巡察单位认真对照“问题清单”制定整改方案，细化措施，每一个需要作出整改的问题都要做到目标明确、责任明确、时限明确、方法措施明确，并适时向社会公布整改落实进展情况，回应社会关切。(张宗强)