2016年以来，红塔区以正风肃纪为抓手，以制度约束为重点，严明政治纪律和政治规矩，紧扣监督执纪问责主题，强化担当，落实责任，实践运用执纪监督“四种形态”，推动基层党风廉政建设和反腐败深入开展，促进党风政风持续好转。
盯住关键强化监管。突出领导干部这个“关键少数”，严格执行领导干部改进工作作风密切联系群众制度，大力践行“一线工作法”。扎实开展超职数配备干部和领导干部在社会组织、企业兼职问题清理整顿，全区消化整改超职数配备科级领导干部597名。制定《红塔区党政领导班子“一把手”监督办法（试行）》，切实解决好监督者更要自觉接受监督的问题。严格执行领导干部办理婚丧喜庆事宜、收受礼品礼金上交登记管理、因公外出（国内）学习参观考察和因私出国（境）审批备案规定。2016年，14名区管领导干部主动报告办理婚丧喜庆事宜，1名科级领导干部按规定主动上交礼金，审批备案38批次因公外出（国内）学习参观考察，审批40余人次领导干部因私出国境。
坚持高线狠刹“四风”。十八大以来，“四风”问题一直是区纪委工作的重点，红塔区纪委监察局为贯彻落实党政机关厉行节约反对浪费条例等规定，制定了精简文件简报、“三公”经费监管等7项配套制度，扎实稳步开展公务用车制度改革。2016年1至11月，全区“三公”经费支出1109.79万元，比上年同期1402.35万元减292.57万元，减20.86%。坚持开展明查暗访工作，以不变的节奏持续正风肃纪。2016年，通过作风督查发现违反工作纪律问题7件7人，组织处理7人；发现违反公车管理使用规定问题2起，问责处理2人，点名通报2人。针对“四风”问题隐形变异现象，组织开展“回头看”工作，从严抓好整改落实，坚决防止“四风”问题变异反弹。
扭住作风专项治理。制定《红塔区坚决纠正和防止“不作为乱作为”问题集中整治工作实施方案》，全区各级各部门对照“不作为乱作为”4类问题20余种情形，查找“不作为”问题317个、“乱作为”问题6个，制定整改措施448条，列出问题清单销号整改。制定“作风转变年”“工作落实年”实施意见，建立承诺践诺、下基层调研和定期督查报告制度，切实转作风促工作。制定《红塔区关于建立党员干部干事创业容错免责机制》，进一步营造支持改革、鼓励创新、宽容失败、允许试错的干事创业环境。严肃整治“慵懒散”行为，今年，3名干部被予以问责，1名干部被组织提醒谈话，3名干部被警示约谈。持续深入开展“六个严禁”专项整治，严肃查处违纪违规行为，及时通报曝光典型问题。
关注民生从严纠风。开展扶贫领域资金管理使用情况自查清理，规范反映扶贫领域违纪问题线索处置，严查扶贫领域腐败。依托云南省民生资金监管平台，规范民生资金下拨发放录入，强化资金监管和问题预警，及时督促整改。扎实做好“民情之声”上线工作，区长现场为群众答疑释惑，按时按质办理反馈投诉件9件。严肃查处洛河乡安全生产事故，问责相关责任人3人。高度重视来信来访工作，切实做好畅通群众诉求五级联动平台工作，多渠道受理群众合理诉求。（刘瑞雪）