某单位领导这样安排扶贫工作队员选派一事：为公平起见，办公室查一下历年选派情况，对照花名册看看该轮到谁了，轮到谁就安排谁去。如此抱着所谓“一碗水端平”的心态，搞“轮流坐庄”式的选派，实是工作不负责任的表现。
如果把选派工作当作完成任务，把到扶贫攻坚一线视为苦差事，停留在只要派了人就行，至于做没做好，根本不关心，难免会让选派工作流于形式，成为“面上工程”。
扶贫工作队员的选派事关贫困群众的福祉，所选派人员不仅要政治素质高、作风纪律严，而且要有带领群众摘贫帽、拔穷根的能力。因此，选派单位要严把选派标准，完善选派措施，落实选派责任，精挑细选，优中选优，切实把能扶贫、会扶贫的干部选出来、派下去。不仅如此，还要“扶上马，送一程”“派下去，跟到位”，不能一派了之。上级主管部门首先要把好入口关，对基层上报的扶贫工作队员再“筛”一道，再“选”一遍，严格审核。与此同时，相关单位部门还要把好监督关，严格日常管理，强化责任追究，及时召回扶贫工作不力的人员，确保选派的扶贫工作队员下得去、待得住、干得好。（孟庆毅）