一天下班后，笔者打算和在街道工作的老同学一起结伴回家。不承想，正在电脑前敲着键盘的他头也不抬地说道：“正在赶写一份材料，一会才能走。这是报给上级部门的材料，必须认真准备，要是往下发的材料随便写一下就行了。”
往上报的材料就认真些，往下发的材料就随便些——这样的“双重标准”，笔者不敢苟同。现实生活中，搞“双重标准”的不乏其人。有的面对领导时笑容满面、唯命是从，面对群众时却面无表情、颐指气使；有的认真对待领导关注的事，却虚以应付领导不关注的事；有的要求别人律己从严、恪尽职守，自己却任性放纵、恣意妄为……
有利则和之，无利则拒之。这种“有利和，无利拒”“严以律他，宽以待己”的做法，是势利心态作祟的结果，会误了工作、坏了形象、害了自己。
“双重标准”不可取，坚决纠正没商量。要教育引导党员干部摒除官本位思想，始终以党和人民的事业为重，把为民办事、解民难事、乐民所乐当作毕生追求。同时，对因“双重标准”而造成工作出现失误的进行批评教育，对造成严重后果的进行谈话提醒等处理。党员干部也要强化自律意识，坚持端正工作态度，端平工作标准“这碗水”，扎实工作作风，不搞彼高此低、上下有别，诚实做人、踏实做事、老实做官。（孟庆毅）