云南省昆明市西山区实践“四种形态”，把纪律和规矩挺在前面，做深做细做实监督执纪问责。2016年1月1日至12月18日，西山区纪检监察机关共受理信访举报373件次，同比上升89.34%，其中，检举控告292 件次，同比上升89.61%。相关数据说明群众监督作用凸显，同时也说明干部队伍确实存在工作作风、思想作风、生活作风等群众不满意的问题。要有效解决这些问题，除了严厉惩治腐败外，还要坚持惩前毖后、治病救人的方针，让红脸出汗成为常态。
用好监督执纪“四种形态”，最难的是第一种形态，关键也在用好第一种形态。2016年以来，西山区纪检机关处置问题线索125件，其中约谈函询118件（涉及165人），同比上升490%，占处置问题线索数的94.4%。西山区立足“常态”和“大多数”，按照严明政治纪律和政治规矩的要求，对党员干部和各级党组织监督全覆盖，做到党内生活从严、思想教育从严、干部管理从严、监督执纪从严。
“我原以为是小事，只要钱不放进自己的口袋，充其量就是打打‘擦边球’，不是什么大问题。谈话后我才知道自己触碰了党纪红线，是组织的谈心谈话提醒让我及时认识到自己的错误！”西山区农林局副局长黄韶春在接受约谈后心有余悸地说。2015年4月27日，西山区农林局组织新兴职业农民培训果蔬园艺工班50名学员，到石林台湾农业创业园、宜良雪峰生态园、昆明市农科院宜良试验示范基地参观学习，当晚在宜良雪峰生态园吃晚餐，消费金额为2110元，餐费中包含2副扑克牌的费用，事后一并进行了报销。农林局副局长黄韶春作为分管领导，不严格执行《昆明市西山区区级机关培训费管理办法》，负有领导责任，并在西山区纪委调查组对其约谈时，抱有侥幸心理，避重就轻，最终受到了诫勉谈话处理。
与此同时，西山区还对约谈函询结果进行抽查，发现隐瞒问题的现象从严从重处理。在西山区，“红脸出汗”已成常态。（作者谭先权系云南省昆明市西山区委常委、区纪委书记）