2015年以来，墨江县把锻造忠诚干净担当纪检监察干部队伍作为认真履行监督责任的内发动力，以“1234”为抓手，切实加强全县纪检监察干部队伍建设。
强化一项技能。聚焦主责主业，着力强化监督执纪技能，邀请纪检监察战线资深人员现场开展案件查办、案件审理、问责和信访等业务培训，实现全县115名纪检干部培训全覆盖，派出31人（次）业务骨干参加中央、省、市纪检监察系统短期集训，抽调8名骨干力量参与配合上级纪委开展案件查办等监督执纪工作。2015年，全县纪检监察组织共立案查处各类违纪违法案件49件，涉及科级干部、一般干部及其他人员共52人，挽回直接经济损失240余万元。对不作为、乱作为和作为不到位的33名干部职工进行了问责。
增强二个意识。把守纪律讲规矩摆在更加突出的位置，切实增强纪检监察干部纪律意识和规矩意识，结合“三严三实”和“忠诚、干净、担当”专题教育活动，组织开展“守纪律讲规矩”提醒谈话，并层层落实责任，签字背书各负其责，做政治上的“明白人”。自觉加强党性修养，锤炼和塑造过硬的政治品格，视纪律如生命，带头守纪律讲规矩，筑牢信念防线、思想防线和法纪防线，坚决杜绝不想监督、不敢监督，不作为、乱作为问题，对监督责任缺失的纪检监察干部给予问责或组织处理。坚决遏制失职渎职、以案谋私、跑风漏气行为，对违背纪律和规矩的苗头性、倾向性问题抓早抓小、查早查小，用铁的纪律锻造一支忠诚、干净、担当的纪检监察队伍。
做到三个一律。一律零侥幸心理，纪检监察不是天然“保险箱”，纪检监察干部这个身份不是“护身符”，不具备天然“免疫力”，务必强化危机意识，如履薄冰、如临深渊，自觉用《中国共产党章程》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等党内法规和国家法律法规来约束自己的言行，带头遵章守纪，在任何情况下都不能有侥幸心理。一律零容忍态度，纪检监察干部对腐败案件一律保持零容忍态度，守住底线、不越红线、不碰高压线，干干净净干事、堂堂正正做人。一律零问题标准，执纪者先守纪、律人者先律己，要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己坚决不做，真正守住“警戒线”，不碰“高压线”，确保自身建设零问题。
争当四个表率。争当勤学善思的表率，把博学审问慎思明辨笃行贯彻于纪律审查始终，认真学习中央关于党风廉政建设和反腐倡廉的方针政策措施，学习党纪党规和国家法律法规，学习信访和问责、案件查办、监督检查等纪检监察业务知识。思考纪检监察干部代表着什么，查找在宗旨意识、服务群众等方面存在的不足；思考纪检监察干部要做什么，查找在履职尽责、担负使命等方面存在的不足；思考纪检监察干部该做什么，查找在深化“三转”、聚焦主责主业等方面存在的不足；思考纪检监察干部做到了什么，查找在工作质量、工作成效等方面存在的不足。争当爱岗敬业的表率，为纪检监察干部创造舞台，促其成长成才，把从事纪检监察工作当作职业理想，增强职业责任感、使命感，做到干一行爱一行，钻一行精一行，总结经过实践证明可行的工作方式和方法，不断探索创新反腐倡廉建设的工作思路和举措，从“工具性”的工作转变为“创造性”的工作，努力在平凡的工作岗位上创造一流的业绩。争作秉公执纪的表率，打铁还需自身硬，纪检监察干部必须以更高的标准，更严的措施，秉公执纪、严以用权、勇于担当，坚持纪律面前人人平等，刚正不阿、正气浩然，不讲情面、不徇私情，敢于坚持原则，敢于碰硬，按纪律条规行使监督权，不搞特权，不以权谋私，坚决防止“等下黑”。争当廉洁自律的表率，抓好思想政治、能力素质、作风纪律等建设，自身硬、自身净，时时处处严格约束自己，筑牢防线、抗拒诱惑，在各种诱惑面前守得住清贫、耐得住寂寞、稳得住心神、经得住考验，坐得端、行得正、立得直，不出格、不越界，慎独慎微慎言慎欲慎行。