2015年，临沧市镇康县纪委监察局在加强自身建设过程中，结合开展“三严三实” 和“忠诚干净担当”专题教育为契机，以打造学习型机关为切入点，借助干部集中学习“轮讲制”这一载体，以讲促学，提升学习质量和学习水平。
建立“轮讲”制度。年初，制定机关干部学习计划，在加强机关干部自学的同时，坚持利用每周四下午的集中学习时间，把“轮讲”任务安排到各领导干部和职能室，明确学习压力，激发学习动力。
突出“轮讲”主体。以县纪委监察局班子成员、各职能室主任、业务骨干为“轮讲”主体，同时采取“请进来”的方式，邀请其它单位业务骨干授课，拓宽学习渠道，优化知识结构，提升综合业务能力。
明确“轮讲”内容。以政治理论学习、业务辅导和思想汇报交流为重点，授课人结合自身的学习，交流对反腐倡廉建设理论的体会和理解，或从自身工作出发，就某一方面专门知识开展业务辅导。
据悉，县纪委监察局干部室负责对每周集中学习、考勤登记等情况进行统计，干部职工无故不参加学习2次以上的，年终各项考核不得评为优秀等次。2015年，镇康县纪委监察局机关已集中学习20次，轮流授课20人（次），机关干部撰写学习笔记620余篇。