近年来，普洱市委坚决落实从严管党治党政治责任，坚持不懈刹风正纪，坚定不移惩治腐败，党风廉政建设和反腐败斗争取得了新成效。针对基层不正之风和克扣群众财物、侵害群众利益，吃拿卡要、欺压群众，贪污挪用强农惠农资金等腐败等问题，市纪委高度重视基层纪检干部队伍建设，通过超前谋划乡（镇）纪委换届工作，把前期工作做早、做实、做细、做到位，着力在选优配强一线纪检主官上下功夫，为抓好基层党风廉政建设夯实基础。
市委高度重视，及时将中央纪委、省纪委要求在全市进行传达学习。市纪委及时向市委报告中央纪委和省纪委要求，向市委组织部通报情况，研究贯彻执行措施。普洱市委及时召开全市县乡村换届工作会议，将10县（区）、103个乡（镇）纪委换届纳入换届工作一并部署安排。增加县（区）纪委委员职数，明确要求配强乡（镇）纪委书记。
市纪委及时出台相关意见，提早研究部署乡（镇）纪委换届工作。市纪委及时出台做好县（区）、乡（镇）纪委换届工作意见，指导纪委换届，明确要求乡（镇）纪委书记专设，不再兼职，从根本上解决乡（镇）纪委书记不能专心专职从事纪检工作的问题。
领导座谈，强化认识，增强领导搞好纪委换届工作的责任、决心和信心。普洱市纪委书记、市委组织部常务副部长，分别与10县（区）委书记、纪委书记、监察局长、组织部分管干部工作的领导，连续召开十二场座谈会，强化学习中央纪委、省纪委精神，听取对纪委换届工作的意见建议，共同研究和指导县乡纪委换届工作。
畅所欲言，献计献策，为乡（镇）纪委书记角色画像。利用座谈会机会，听取意见建议，研讨优秀乡（镇）纪委书记选拔配备的潜质和特征。强调要舍得把最优秀的人才拿到这一岗位，选配的乡（镇）纪委书记应当是：脚勤身沉，常与群众拉家常，善与群众交朋友，与群众走得近、贴得紧、感情深，熟悉基层，品行端正，忠诚可靠，务实创新，乐于奉献，朴素较真，公正廉明，秉公办事，刚正不阿，敢于和善于与损害国家、集体、群众利益的人和事作斗争。
关口前移，延伸提名职能。市纪委探索对乡（镇）纪委书记的资格提名审查，把好任职资格关，严防用人偏差。要求县（区）纪委在乡（镇）纪委换届工作开展前，及时向市纪委提供乡（镇）纪委书记人选工作经历、家庭成员、个人德能勤绩廉等基本情况，逐一审核，认真把关，为选优强配基层纪检干部把好入口关。
目前，全市10县（区）已经完成乡（镇）换届前期调研工作，县（区）纪委正会同组织部门对乡（镇）纪委书记人选提出初步计划，积极有序开展乡（镇）纪委换届准备工作。预则立，不预则废。普洱市纪委对乡（镇）纪委换届工作高度重视，科学谋划，提早入手，为圆满完成换届工作任务奠定良好基础。