“一个节点一个节点推进，一个重点一个重点突破。”这是严实相济的工作节奏。
以此为“总基调”，去年以来，省纪委、省监察厅围绕省委、省政府重大决策部署，组成由省纪委常委带队、相关省直部门领导参加的专项纪律检查组，对全省各地各部门贯彻落实“五网”基础建设、稳增长、脱贫攻坚等情况，先后开展了4轮、32组的专项纪律检查。各检查组和有关部门着重发现、纠正、处理有令不行、执纪不严，项目资金落实不到位、工程建设推进不力等问题，在奋勇争先促跨越的征程中不断释放出专项纪律检查的正效应。
坚守责任担当，问题导向贯全程
重在发现问题、敢于面对问题、勇于承认问题、善于解决问题，是党员领导干部必须正视和解答的现实课题。
开展专项纪律检查前，我省公示了时间表，亮明了检查内容。专项纪律检查中，各检查组围绕工作与中央、省的重大决策部署是否合拍，项目建设和制度建设是否合规，资金使用和具体操作是否合理，工程质量和实际效果是否合格，满足群众的期望要求是否合意的“五合”标准，按照“问题部门提，带着问题去、发现新问题、针对问题查、查清问题咎、盯着问题改”的要求，履行监督职责，指明问题症结。
找出问题、干出实效，必须在“动真格”中依靠群众力量。为此，我省积极畅通监督渠道，公布了省纪委及各州市纪委涉及专项纪律检查有关问题信访举报联系方式，进一步聚合起监督力量。
高擎问责利剑，从严执纪不手软
在专项纪律检查过程中,纪检监察机关坚持对违反制度的人或事“零容忍”,不搞下不为例,不搞区别对待,问题一经发现，既要追究主体责任，又要追究监督责任和领导责任,使党员干部明白任何人都不能越过红线、突破底线,不能拿纪律和规矩当儿戏。
今年以来，丽江市开展“五网”建设专项纪律检查5次，着力整治不作为、慢作为、乱作为的党员干部，严肃问责5人。德宏州约谈40名党政主要负责人，开展函询谈话22人，诫勉约谈51人，查处涉及“五网”建设案件3件3人。昭通市在稳增长专项纪律检查中，对工作作风不实的4个单位进行通报批评，对虚报误报保障性安居工程数据负有责任的44名领导干部和1名市直部门主管进行了问责。大理州组织46个专项纪律检查组，查处影响改革发展和“不作为、乱作为”问题，给予党政纪处分和问责处理43人。西双版纳州组织开展专项纪律检查，1至5月全州12名党员干部因“不作为、乱作为”问题被问责。
紧盯整改落实，立竿见影出成效
登山不以艰险而止，则必臻乎峻岭。省纪委明确，专项纪律检查就是“监督的再监督，检查的再检查”，不代替部门的监督检查，不包办部门的业务，不搞重复检查、多头检查，最终落脚点是动真碰硬盯着问题改，一条一条解决、一件一件落实。
翻查省纪委印发给各州市、县（市、区）党委、政府及省级各责任单位专项纪律检查工作问题清单，简洁爽明，一目了然，随之一起的还有呼应对号的整改措施要求。
从严处入手，向实处着力。立足一个“改”字，我省坚持以专项纪律检查强化督查，要求各级各有关部门对检查组发现的问题及时、认真梳理，提出整改措施，落实整改责任，建立整改台账，实行销号管理。同时，举一反三、建章立制，“点线面”全方位强化整改落实，对整改不重视、工作不到位、措施不得力、效果不明显的从严追究责任。（杨富东 云季轩）