12月6日，省政府办公厅召开全厅系统2016年度党风廉洁建设责任制检查考核工作动员部署会。省政府办公厅党组成员、厅机关党委书记、检查考核组及省纪委驻省政府办公厅纪检组全体人员参加会议。
会议强调，此次省政府办公厅系统2016年度党风廉洁建设责任制检查考核工作是贯彻落实党的十八届六中全会和省纪委九届九次全会精神，落实全面从严治党的具体行动。按照《中共云南省人民政府办公厅党组印发关于全厅系统2016年度落实党风廉洁建设责任制情况检查考核工作方案的通知》要求，成立4个检查考核组，由厅党组有关领导带队，对37个单位分别进行检查考核，在年底前完成。
会议要求，一要高度重视、精心准备、全力投入。此次检查考核是一项政治任务，切实克服走过场、流于形式等麻痹思想，带队领导和各组组长一定要亲自全程参加，不允许以任何理由请假。二要严肃认真、客观公正对待检查考核。结合全省2016年度党风廉政建设责任制检查考核内容及评分标准、巡视整改内容、平时检查掌握的问题等情况有针对性地开展专项检查考核工作。着重检查办公用房超标问题、严格执行津补贴政策、开展“小金库”清理整治、违规发放电话费和通讯费、违规乘坐头等舱和走百事特通道、执行领导干部在企业和社会团体兼职、领导干部配偶和子女经商办企业、违规集资建房、公车私用、用公款购买礼品和请吃以及收受“红包”等倾向性问题。三要突出问题导向、层层传导压力、使违规违纪行为受到震慑。要以发现问题为重点，动真格、敢碰硬，以高度的使命感和责任感投入到检查考核中。四要广泛拓宽考核检查渠道。要在检查考核单位设置群众投诉信箱、公布举报电话，拓宽民主渠道，便于检查考核组及时掌握情况。五要注重检查考核结果运用。反馈问题清单要有针对性，把检查考核结果运用好，对苗头性问题要抓早抓小，引起警觉，及时整改，真正把党风廉洁建设责任制落到实处，切实发挥好检查考核的作用，切实体现严管就是厚爱，在总结原有基础上再上新台阶。