今年来，省纪委驻省发改委纪检组认真学习领会省委、省纪委对发挥好派驻机构监督“探头”作用的要求，坚决抓好贯彻落实，积极主动作为，聚焦主责，强化监督执纪问责工作。
突出“敢”，强化责任担当。督促驻在部门和综合监督单位领导班子落实全面从严治党主体责任，层层传导压力，切实履行监督责任。参加、列席驻在部门和综合监督单位研究“三重一大”等事项时，坚持原则、直面问题，勇于提出意见建议；对省粮食局1名刚受过党政纪处分的领导干部，建议取消机关党委（纪委）委员候选人资格。同时，教育、引导、鼓励纪检组人员放下思想包袱，克服畏难情绪和“老好人”思想，认真履行岗位职责。
突出“严”，加大监督执纪问责力度。今年8月以来，经驻委纪检组建议，省发改委党组对2名处级领导干部进行了组织处理，调整为非领导职务；对派驻机构改革时，未办结的4件有关省统计局、省粮食局领导干部问题线索进行梳理统计、转入登记，目前已办结3件，正在办理1件；分别在综合监督单位办公楼的监控盲区设置了4个信访举报箱，并公布了监督电话和电子邮箱，进一步畅通信访举报渠道；11月初，对综合监督单位有关处室（单位）开展“小金库”问题整治工作进行了抽查，未发现私设“小金库”的问题；督促综合监督单位人事部门，认真开展清理整顿干部在社会组织、企业兼职工作。
突出“常”，紧盯监督执纪问责重点常抓不懈。在今年7月份对省发改委45个处室（单位）主要负责人进行廉政谈话的基础上，驻委纪检组及时与综合监督单位省统计局25名、省粮食局14名共39名处室（单位）主要负责人逐一进行了廉政谈话，督促谈话对象认真履行好“一岗双责”，自觉接受监督，并签订了“廉政谈话承诺书”。
突出“长”，建立健全监督执纪问责机制。近期，驻委纪检组结合驻在部门和综合监督单位实际，制定印发了纪检组《落实党风廉政建设监督责任实施办法（试行）》《职能职责和监督权限》《廉政谈话实施办法（试行）》《关于规范谈话函询办理工作的实施办法》《与驻在部门和综合监督单位联动工作机制》和《纪检组工作规则》等6个文件，为下一步工作提供了制度保障。