“我一定引以为戒，如实填报个人事项，存在问题马上改正，并教育引导身边人遵规守纪……”近日，云南省曲靖市农业局一副调研员接受市纪委约谈，当场承认错误，并于第二天注销了其配偶今年3月注册的家庭农场。
类似这样的红脸出汗，曲靖今年已开展389人次。今年以来，该市全面运用监督执纪“四种形态”，尤其是第一种形态，及时对存在苗头性、倾向性问题的干部进行约谈函询，让红脸出汗常态化。
在把握运用“第一种形态”过程中，该市明确，对函询事项，当事人必须说清，有则改之，无则加勉；问题具体的，必须核实清楚；发现违规违纪的，必须调查清楚，给予相应处理。“凡是受到提醒谈话、诫勉谈话或约谈函询的，不仅要在班子民主生活会、组织生活会上作专门说明，还要在述廉述责报告上作情况说明。”该市纪委相关负责人说，该市还实行市管干部问题线索直报制度，对反映市管干部的问题线索，由市纪委按月梳理汇总后，直接呈报市委书记，并由市委、市纪委相关领导同志及时约谈相关人员。
今年1至10月，该市共对34名市管干部进行约谈函询，经了解核实反映失实的有24件24人，主动认识到错误的有10件10人。
“作为分管领导，管好班子、带好队伍是‘必答题’。管不好，自己就失职了，就不是合格的领导。”麒麟区分管民政工作的副区长因分管领域一名工作人员违纪而被约谈，提及此事，很是感慨。
据了解，针对基层部门单位在把握运用“四种形态”时存在的概念不清、定性不准、尺度不明等问题，该市还出台《关于贯彻落实全面从严治党主体责任实践“四种形态”的实施意见》《关于规范约谈函询办理工作的暂行规定》等，对线索管理、约谈函询、初核问题线索等进行了明确要求，对谁来谈、谈什么、怎么谈、谈后怎么办等问题作了明确规定。（孟国辉 范晓翠）